“多亏了镇里的‘驻企帮扶员’及时进驻我们企业，帮我们解决了用工难题，保障了企业正常运转。”8月30日，在沂南贵华针织有限公司负责人张方明激动地说。

　　今年以来，沂南县湖头镇22名副科级以上领导干部任“驻企帮扶员”，深入22家镇域民营企业开展“面对面服务，点对点走访，实打实帮扶”行动，切实建立起驻企帮扶员工作制度，打通服务企业的“最后一公里”，为企业健康有序发展积蓄新势能。

　　沂南贵华针织有限公司主要经营针织服装的加工及外贸销售，企业生产规模较大，出现用工荒。湖头镇派驻该企业的“驻企帮扶员”一方面建议企业提升员工的福利待遇，为离家远的员工设立班车，为需要中午接送学生的员工设置学生营养餐；另一方面发动管理区、村组进行广泛宣传，提高群众的知晓度。目前该企业已进行试生产，员工200余人，正在继续招工。

　　该镇进一步完善工作制度，将帮扶情况与年终考核成绩直接挂钩，依据得分排序进行考核等级评定。对工作积极、表现特别突出的驻企帮扶员，将优先予以评先树优，对敷衍了事、表现较差的人员进行通报批评。“这项措施实施以来，拉近了与企业的距离，提高了干部干事创业的积极性，锻炼了干部，培养了一批懂经济、善管理的复合型干部。”湖头镇党委书记刘斌说。

　　驻企帮扶员工作制度实行保姆式一对一贴心帮办代办服务，变“企业跑腿”为“帮扶员代办”，帮助企业解决用地、办证、融资、招工、用电等方面难题，全力保障企业发展质量。

　　“以前企业遇到难题，常常摸不着路子，不知道跟政府哪个部门对接，既费心又费力。现在有了驻企帮扶员，这些问题迎刃而解。”海鼎饲料有限公司相关负责人介绍说，该企业在项目发展中曾遇到用地问题，湖头镇派驻该企业的“驻企帮扶员”详细了解了企业在前期手续办理、规划建设、用地审批等方面的情况，就项目建设用地存在的问题进行深入了解，及时与县自然资源和规划局等相关部门沟通协商，问题得到妥善解决。

　　“企业的需求在哪儿，我们就服务到哪儿。”湖头镇党委副书记、镇长刘忠新说：“驻企帮扶员重点在服务，关键在帮扶，要着力搭建政府与企业沟通联络的绿色通道，协助企业解决难题，助推企业健康有序发展。”

　　与贵华针织、海鼎饲料有着同样经历的还有多家企业。对企业证照办理审批过程中存在的问题，做到及早发现及时告知，通过将问题前移，前期更正存在的问题，为企业办理后续事项打好基础；在用工方面，该镇将企业的用工信息编发至52个村居的村民小组微信群，利用《湖头发布》微信公众号平台发布信息。同时利用人社、农业部门在社区举办的技能培训，向群众宣传企业情况，使他们在了解企业的基础上实现就业；在用地方面，该镇成立专班，主动下沉，深入企业宣传土地政策，落实专人跟踪对接企业项目供地流程，帮助企业做好项目用地审批前期工作，解决了企业的燃眉之急。

　　截至目前，22名“驻企帮扶员”共为22家民营企业解决实际问题68个。该镇主动靠前，跟踪服务，切实解决了企业在发展中存在的痛点、堵点、难点问题，激活了企业发展潜能，为全县经济发展增添了不竭动力。（通讯员 尹梓豪）