临沂市人社局新闻发布会

　　大众网·海报新闻记者 刘元迪 临沂报道

　　6月1日，临沂市城乡公益性岗位扩容提质行动推进情况新闻发布会召开。大众网·海报新闻记者现场获悉，截至4月底，临沂岗位开发数量和安置上岗人数均居全省第一。

　　今年以来，临沂市大力实施城乡公益性岗位扩容提质行动，有效帮助农村剩余劳动力和城镇长期失业人员实现就业。截至4月底，全市完成岗位开发4.73万个，公益性岗位人员上岗47436人，上岗率达到100.3%，提前2个月完成省定任务目标，岗位开发数量和安置上岗人数均居全省第一。

　　临沂市委市政府将实施城乡公益性岗位扩容提质行动列入2022年20项重点民生实事。为全面推进行动开展，市政府出台了《临沂市城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案》。2022年，全市开发4.73万个城乡公益性岗位；2023-2025年，根据省政府下达临沂市的开发计划，确定当年各县区目标任务。

　　为切实加强组织领导，市及各县区都成立了高规格的城乡公益性岗位扩容提质行动工作推进专班，建立了“日调度、周通报、月总结”的工作推进机制，在全市构建了“市级统筹、县区负总责、乡镇（街道）具体落实、村（社区）日常管理使用”的开发管理格局。

　　抓好试点推进。2022年1月10日，临沂市在郯城县开展了专项工作试点，在人员摸底、岗位开发、组织上岗、人员管理、资金配套、补贴发放、运行监管等重点环节形成了比较成熟的试点经验，创新性提出城乡公益性岗位扩容提质行动“九步工作法”，形成了“13569”的郯城公益性岗位工作模式，并及时召开推进会议在全市进行了推广。

　　按需开发岗位，精准识别上岗。今年1-4月份，全市各级紧盯“4+2”类城乡劳动者需求，围绕“公共管理、公共服务、社会事业、设施维护、社会治理”5类事务工作，在卫生防疫、环卫保洁、森林防火、新时代文明实践、齐长城巡护、扶残助残、网格化治理、基层就业服务等方面积极开发岗位，高质量做好“公益性岗位+”文章。在按需设岗基础上，规范流程、精准安置，通过公开发布岗位信息、民主评议、部门联审、公示备案、岗前培训、组织上岗等程序，精准识别符合条件人员，提质提速做好上岗工作。截至2月底，全市4.73万个公益性岗位开发工作全面完成，截至4月底，公益性岗位人员全部上岗。