古人云：“诚者，天之道也；思诚者，人之道也。”从《论语》中的“言而无信，不知其可也”到程颐的“以诚感人者，人已以诚而应”；再从马克·吐温的“坦白是诚实和勇敢的产物”到左拉的“失信就是失败”。从古至今、从国内到国外，人们对于诚信的看法如出一辙，诚信是为人处事的基本遵循，是走向成功的重要基础。对于当今企业而言，更是如此，人无信不立，企无信不兴。诚信作为企业的一种无形资产，是经过长时间的积累、丰富的文化沉淀形成的一种独特的财富，在企业的生存发展过程中往往发挥着巨大的作用。

诚信为企业打开交往的通道。从众多企业发展的实践可以看出，客户对于企业诚信度的要求不亚于对服务质量的要求。如果一个企业缺乏诚信度，那么，再好、再多的广告和促销活动，都将是一种短期行为。企业间的市场竞争，最后必然是诚信的竞争，诚信的企业将赢得更多客户的信任，也必将赢得更大的发展空间。

诚信为企业创造经济效益。诚信是企业从事生产经营活动的要素之一，可以直接产生实实在在的经济效益。建立在诚信基础上的企业诚信文化，向客户传递的信息不仅仅是品牌形象，它更能使客户体会到被信任和尊重的愉悦，提升了企业的竞争优势，最终赢得良好的经济和社会效益。

诚信为企业铸就核心竞争力。当今激烈的市场竞争是诚信的竞争、质量的竞争、服务的竞争，重要的是企业声誉形象的竞争。企业只有树立良好的形象，才能在激烈的市场竞争中处于不败之地。良好的声誉能够激发企业员工的士气，提高工作效率；能够吸引人才，进一步提高企业的竞争力，最终实现企业整体收益提升。

诚信为企业树立良好的形象。诚信是对企业声誉形象的创建和维护，是通过服务、交往等，建立和维持与社会公众的信任关系的一种现代管理理念，诚信度的高低能决定一个企业获得社会公众的信任度和美誉度，以及企业在社会公众中影响好坏的程度，将诚信转化为自觉的行动，则是企业员工永恒修炼的课题。

今天的市场经济是信用经济、法治经济，企业要同方方面面打交道，没有诚信，企业寸步难行。法治意识、契约精神、守约观念是现代经济活动的重要意识规范，也是信用经济、法治经济的内在要求。在今天企业林立、竞争激烈的市场经济大环境下，我们只有把诚信经营作为立足之基、经营之本，才能不被竞争对手击倒、不被消费者抛弃、不被市场淘汰。奥德在三十多年的创业发展历程中，始终坚持诚信为本，把诚信经营作为奥德立身之本，也是奥德开展一切经营管理活动和增强企业凝聚力的基础。当前，国家出台了《关于推进社会信用体系建设高质量发展促进形成新发展格局的意见》，进一步强调了信用体系建设的重要意义，惟有诚信至上，企业才能百年不衰，我们要结合自身实际，更加注重诚信建设，持续提升企业发展软实力。关于企业诚信建设，重点要做好以下几个方面：

首先，企业管理者要做好道德表率。“诚实守信”是企业经营者最重要的职业道德素质，作为企业的经营者、管理者，全面加强企业领导的自身道德修养，做出模范带头作用，才能为企业的诚信建设提供保障。在市场经济的条件下，企业管理者是企业的主要决策主体，对企业的生存发展起着至关重要的作用，在某种程度上，他们的职业道德素质直接影响企业诚信体系的建立。

其次，企业员工要自觉加强诚信建设。每个员工不论职务大小都是企业的组成部分，企业的运营要靠全体员工协调合作，要切实增强企业全员诚信意识，使其体系化、整体化，并在企业经营的各个环节贯彻落实，形成企业凝聚力，打造高效团队，提升集团整体运营效率，降本增效、提升业绩。

再次，合力塑造企业诚信文化，践行诚信经营理念。树立企业形象，构建品牌文化是企业在激烈的市场竞争中脱颖而出的必胜法宝，而品牌形象的构建最关键的就是企业诚信。企业只有诚信经营，才能生产出保质保量的好产品、好服务，才能赢得消费者的信赖，在知名度和美誉度上都得到提高，积聚成企业最重要的的无形资产。

最后，强化落实社会责任担当。企业在发展自我的同时，要自觉承担社会责任与义务，当今社会，“诚实守信是企业能自觉履行社会责任最突出的表现”已经成为企业家们的共识，关系契约论中指出，“企业的实质就是一组契约关系”。因此，维护各企业主体之间的平等、独立的基本要求，就是企业在创造经济效益的同时，立足国家发展大局，履行社会责任，创造更大社会价值，造福社会。

奥德自成立之初，始终坚持“信为本，创价值”的核心价值观，在“十四五”时期的高质量发展征程中，奥德将进一步守牢“信为本”初心，通过信用赋能，诚信经营，厚植“创价值”底色，努力为经济社会发展、美丽中国建设提供绿色智慧能源，为实现人民对美好生活的向往贡献奥德力量。

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