7月19日，临沂市委常委、组织部部长赵纪钢带领市委组织部、市政府驻沪联络处、市委人才发展服务中心、市人才集团的有关领导来到罗欣药业（上海）有限公司（以下简称“罗欣上海”）调研。罗欣药业集团董事长兼CEO刘振腾，集团高级副总裁、罗欣上海总裁朱晓彤，集团副总裁宋爱刚，集团副总裁、首席人力资源官杨杰陪同调研。

本次调研分参观和座谈会两个部分。首先，赵部长一行实地察看了罗欣上海展厅及研发基地，在调研化学工艺和制剂区时，与罗欣上海研发人员、药物专家亲切交流，详细了解了罗欣上海在科技创新与合作、平台建设、人才引进、成果转化等方面的工作落地情况。

随后的座谈会由临沂市罗庄区委书记彭波主持。整场座谈会以观看企业宣传片开始，通过这个环节，与会人员对罗欣药业有了全面的认识。

接着，罗欣药业集团董事长兼CEO刘振腾对企业发展和人才飞地情况作了介绍。他表示，罗欣上海作为罗欣集团的创新研发及国际化合作平台，已孵化多项创新药产品落地山东。罗欣上海的“人才飞地”以引才聚才育才为目标，上海临沂两地联动，助力罗欣集团和临沂市的经济发展。

临沂市罗庄区委书记彭波

在认真听取罗欣上海发展规划和人才汇报后，彭书记说，罗庄区将进一步实施党建引领企业高质量发展行动，统筹各部门合力，为企业发展服务。将持续推进人才工作改革创新，探索人才招引、培育和使用新模式，紧密围绕重点企业人才和技术需求，主动对接长三角发达地区人才资源，积极组织人才招引活动，加快推进“人才飞地”建设，吸引更多的海外人才、创新团队、高端技术，实现区域人才总量和质量双提升。

临沂市委常委、组织部部长赵纪钢

赵部长表示，罗欣药业打造“人才飞地”平台，吸引、培养、集聚人才的模式值得肯定。罗欣药业在创新思路、集聚长三角人才方面做出有效探索，工作走在前列，经验值得复制推广。

他强调在发达地区建设“人才飞地”，能够打破地域藩篱、实现协同发展，是人才工作机制体制改革的重要举措。因此，要学会借船出海，加快人才飞地建设，探索建立操作性强的“人才飞地”运营模式，争取搭建一批“飞地实验室”“飞地孵化中心”等各类平台，不断提升企业核心竞争力。

此外，要引用并举，加快企业人才培养。企业作为用人主体，在招才引智工作中发挥着主导作用，要通过培训引导、政策扶持、表彰奖励、价值回报等多种方式，激发用人单位主动引才的内生动力。要引导企业优化栓心留人的环境，让各类人才在企业实现价值，在基层建功立业。

当天，临沂市政府副秘书长、驻上海联络处主任王相恩，市委组织部副部长、公务员局局长李玉法，市委人才发展服务中心副主任胡尊敬，临沂城发集团党委副书记、人才工作集团董事长钱震，罗庄区委常委、组织部部长王建成等领导陪同调研。