琅琊新闻网讯 物流快递员、商场信息员、保安保洁员、电商平台就业人员、楼宇商圈从业人员等新领域、新业态、新组织的工作人员，在罗庄区正感受着“娘家人”特别的关爱。从花卉、快递等行业工会到电商直播小镇、楼宇商圈间的工会，从户外劳动者驿站到“有事好商量”工作室，哪里有工会组织，哪里就有工会组织的作为。罗庄区把工会组织机构建到身边，把服务送到职工心坎，拥抱新业态领域从业人员。

　　“今年上半年全区新增入会职工4700余人，同比增长7.9%。”谈及上半年的工会工作成果，罗庄区总工会党组书记、常务副主席徐德泰十分自豪。在他看来，成绩的取得得益于罗庄区推进新就业形态职工入会采取的系列举措。

　　近年来，新业态从业人员数量激增，流动性大、组织性弱、劳动强度大、工作时间不规律，权益维护困难成为他们面临的共性问题。“感谢工会提供的免费法律服务。”近日，维权成功的王先生拿到被拖欠的工资后，打电话到罗庄区职工服务中心表示感谢，“加入了工会，就融入了自己的大家庭，有了依靠。”

　　王先生和其他20余名同事先前在一家快递公司的转运中心从事拆包分拣工作。该转运中心的装卸、拆包分拣业务由某管理咨询有限公司承包，但却一直未与职工签订劳动合同，也未缴纳社会保险。承包业务到期，该公司便通知职工回家待工，并收回了工作服与工作牌。两个月工资迟迟未发，王先生和同事们找到工会组织，工会第一时间为其提供了法律援助服务，帮他们追回拖欠的工资共计152715元。

　　“这正是我们希望将更多新业态领域职工纳入工会组织的初衷，我们希望能让他们真正觉得有组织、有靠山。”罗庄区总工会党组成员、副主席王丽丽表示。

　　新业态工会组织建了起来，工会工作覆盖到了货车司机、快递小哥等新业态领域职工；工会服务的阵地延伸了，搬到了直播小镇、商务楼宇等新业态领域职工聚集地，甚至还搬到了互联网……“基层工会服务的力量增强了，服务方式更贴近职工，从‘最后一公里’到‘最后一厘米’，心有职工，贴得才近。”罗庄区总工会二级主任科员韦树钦表示。

　　成立于今年5月的罗庄区电商行业工会联合会，会员单位18家，其中独立建会电商企业5家，会员546名。在这里，工会“娘家人”的作用得到了充分发挥。“刚开始创业，啥也不懂，幸亏工会开设的‘罗庄区电商服务群’，有专业人士在线指导，还有银行人员定期来走访，资金问题也得到了解决。这段时间，工会还给我们申请优惠政策，组织员工培训，有困难的员工也得到了及时的帮助和关爱。有这样贴心的服务，我们出来打拼没有了担忧。”一位创业不久的电商企业负责人感触良多。

　　服务职工到“最后一厘米”，意味着把工会各项服务工作落地落实落细，让职工对工会工作“平时看得到、需要找得到、参与有渠道、服务享受到”，真正感受到“娘家人”就在身边。徐德泰说，贴心服务不仅搭建起了工会与职工之间的“连心桥”，职工与职工之间、职工与客户之间的心也紧密相连在了一起。

　　作为罗庄的特色和亮点，花卉行业于今年3月组建起了花卉行业工会联合会，全面开启了罗庄花卉行业的“美丽”模式。“让我印象最深的是‘有事好商量工作室’。”徐德泰介绍，该工作室是一个协商调解平台，组织花卉企业在此进行工资集体协商，签订集体合同，目前已签订了14家企业；打造“三级一线统揽、五制闭环服务”工会法律服务品牌，及时将矛盾化解在基层和萌芽状态。

　　“工会贴近服务到底怎样才算近？有责任担当，有创新勇气，把职工装在心中，积极想办法解难题，精准服务职工需求，才能把‘一公里’变成‘一厘米’‘一毫米’，最终达到‘零距离’。”徐德泰说，工会各项制度在新业态领域得到更好落实，在罗庄区高质量发展中彰显了积极作用。

　　临报融媒记者 赵琳琳 通讯员 董青