山东工业职业学院

　　一、招聘单位简介

　　山东工业职业学院成立于1959年，是经山东省人民政府批准、教育部备案的一所国办全日制普通高等学校。学院坐落于淄博市高新技术开发区，校园占地近1000亩，建筑面积38.71万平方米，教学仪器设备总值2亿元，图书馆纸质藏书80万册，全日制高职在校生14000余人，是国家现代学徒制试点院校、国家数字化校园建设试点校、山东省首批技能型特色名校、山东省优质高等职业院校建设单位。建校60多年来，学院依托行业优势，打造核心竞争力，不断优化专业设置，打造特色专业，逐步形成了对接绿色钢铁产业链，以冶金类为优势特色，以现代制造类和服务类为支撑，相互关联、协调发展的专业布局。学院始终坚持立德树人，不断创新人才培养模式，积极推进教育教学改革，内涵建设硕果累累。学院坚持“教育大计教师为本”的理念，提高教师待遇，出台激励制度，依托教师发展中心，提升教师专业水平，整合校企研发资源，创建产学研结合平台，走“产学研结合”的发展之道，为教师职业发展创造条件。目前，学院正进一步深化各项改革,加强内涵建设，努力实现专业、师资、管理、条件、社会服务五个一流，建成省内一流、国内知名的高职院校。

　　二、招聘岗位和人数

　　根据中共山东省委组织部山东省人力资源和社会保障厅《关于做好2021年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社字〔2020〕155号）、《关于印发2021年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2021〕7号)以及山东省人力资源和社会保障厅 山东省教育厅《关于进一步优化职业院校公开招聘工作有关问题的通知》(鲁人社字〔2020〕80号）要求，结合工作需要，学校拟面向社会公开招聘工作人员25名，其中：管理九级工作人员1名、初级专业技术岗位工作人员24名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》

　　三、招聘条件

　　（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；4.具有招聘岗位要求的专业或技能条件；5.热爱教育事业，具备良好的品行和职业道德，具有教书育人、团结协作和奉献精神；6.应聘人员年龄在40周岁以下（1980年9月30日以后出生）；7.具备岗位所需的毕业证和学位证，海外留学人员须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）。（对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检时提供国（境）外学历学位认证书）;8.全日制普通高校应届毕业生应聘的，相应学历学位证书应于2021年9月30日前取得；9.定向、委培人员及与用人单位签订就业协议的2021年全日制普通高校应届毕业生和在职人员应聘的，还须提供有用人权限部门（单位）出具的《同意报考证明信》(对按时出具同意报考证明确有困难的人员，提出申请和承诺，经同意，可在考察时提供);离职人员应聘的，提交离职证明材料；10.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。（二）岗位条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。（三）其他条件1.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。2.应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

　　四、招聘程序

　　（一）发布招聘信息通过山东省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.shandong.gov.cn/）和山东工业职业学院网站（http：//www.sdivc.edu.cn）面向社会发布招聘信息。

　　（二）报名与资格审查1.报名（1）报名方式：采取网上报名（2）报名时间：2021年10月1日9：00-10月15日16：00（3）初审时间：2021年10月8日9：00-10月16日16：00报名人员登录学院人才招聘网站（http://121.250.80.14:8078，以下简称“招聘网站”，建议用谷歌浏览器)，注册并如实完整填写、提交个人信息资料，每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员在学校资格初审通过前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过后，报名信息不能更改。报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。以下报名材料需上传原件的彩色扫描件至招聘网站。（1）国家承认的各阶段学历、学位证书和身份证。留学归国人员还须提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书，在招聘网站中上传。（2）关于中共党员（含预备党员），由所在支部或基层党委提供证明，格式可参考模板，在招聘网站其他附件中上传。（3）关于专业和专业方向：专业认定依据毕业证书；专业方向证明由所在学校研究生院或相关院系开具，格式可参考模板，在招聘网站其他附件中上传。（4）招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明（以签订正式劳动合同并单位缴纳保险的时间为准）。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2021年8月26日为截止日期。（5）辅导员岗位要求的主要学生干部界定为学校学生会部长及以上学生干部，院系学生会副主席、秘书长、主席，班级团支部书记、班长，且担任主要学生干部满一年及以上。证明由所在学校、院系出具（须在报名资格初审前取得，六个月以内开具有效），格式参考模板，在招聘网站其他附件中上传。（6）定向、委培人员及与用人单位签订就业协议的2021年全日制普通高校应届毕业生和在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，格式可参考模板，在招聘网站其他附件中上传。对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，对按时出具同意报考证明确有困难的人员，提出申请和承诺，经同意，可在考察时提供。（7）有本人签名的《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。（8）学校招聘网站中要求提交的其他材料。2.资格审查学校依据应聘人员在招聘网站中的报名信息进行资格初审，资格初审结果通过招聘网站通知。未通过初审的，认真查看原因；提交材料不全的，在规定时间内，按照招聘网站提示要求补充材料，逾期视为放弃。通过报名资格初审的人员，在招聘网站公告中规定的时间内通过招聘网站缴纳笔试考务费40元。报名结束后，对缴费成功人数达不到1:5比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位，计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。取消和核减招聘岗位情况通过招聘网站公布。报考取消招聘计划岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。逾期不办理改报手续的，视为放弃。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。应聘人员在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变动，要及时与学院组织人事处联系。本次招聘通知通过招聘网站发布，请考生自行关注查询，因个人原因未及时查看资格初审情况、通知消息而影响报名或考试的，后果自负。3.准考证打印报名成功的人员，请及时关注学院招聘网站，在规定时间内登录招聘网站打印准考证。

　　（三）考试考试分为笔试和面试。1、笔试笔试具体时间和地点见招聘网站笔试准考证。应聘人员必须凭笔试准考证和有效期内居民身份证（仅限二代身份证、临时身份证）参加考试，两证缺一不可。笔试主要内容为公共基础知识、专业基础知识或岗位相关知识，无任何指定教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试分为二类，各类均考一科。第一类笔试内容为形势与政策、教育学、心理学知识和专业知识,满分100分，题型为客观题。参加考试的岗位范围为：《汇总表》中教师3-教师5岗位。第二类笔试内容为形势与政策、教育学、心理学知识，满分100分，题型为客观题。参加考试的岗位范围为：《汇总表》中科员、教师6-教师9和辅导员岗位。为保证新进人员基本素质，笔试结束后，在招聘网站及时公布笔试成绩和笔试最低合格分数线。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例确定面试人选；如最后一名成绩出现并列的，则一同进入面试；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；笔试合格人数达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选，通过招聘网站发布。2、面试（1）面试前资格复查进入面试范围的人选面试前由本人来校进行资格复查，需提供的材料包括：本人有效身份证、学历学位证和符合岗位要求的证明材料等原件及复印件、笔试准考证、2张近期免冠1寸彩照（与报名表中的电子版一致）、单位同意报考的证明等材料。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补，并通过招聘网站向社会公布。面试审查通过的人员须在规定时间进行面试确认，并通过招聘网站缴纳面试考务费，每人70元，逾期视为放弃。符合条件并且缴费成功的通过招聘网站发放面试通知单（具体时间、地点、要求见学校招聘网站）。（2）面试面试主要考查应聘人员的理论素养、思维能力、创新能力以及与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的素质和能力。教师岗位和辅导员岗位为试讲和答辩两个环节（试讲成绩占70%，答辩成绩占30％）。科员岗位为公文写作和答辩两个环节，（公文写作成绩占70%，答辩成绩占30％）。（3）面试时间、地点：通过招聘网站通知。（4）面试成绩：面试总分为100分，设定面试合格分数线为60分。面试成绩在面试结束后当场公布。

　　（四）考试总成绩确定考试总成绩由笔试成绩和面试成绩按40%:60%的比例百分制合成。考试成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。达到面试合格分数线者方可进入考察范围，同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。考试总成绩在招聘网站发布，同时发布进入考察范围人员情况。

　　（五）考察和体检按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按招聘人数1：1.5的比例，确定进入考察范围人选，并按招聘人数1:1比例组织体检。学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。考察根据实际情况，采取核对材料、查阅档案等形式进行，主要考察应聘人员政治思想、道德品德、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不办理聘用手续。考察不合格者不予录用。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

　　（六）公示和聘用对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定在山东省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.shandong.gov.cn/）和山东工业职业学院网站（http：//www.sdivc.edu.cn）进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报山东省人力资源与社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，我院与受聘人员按规定确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用关系。

　　五、待遇

　　聘用人员为学院人员控制总量内正式职工，工资、福利执行国家、省、市有关事业单位工作人员标准。符合高层次人才相关政策规定的，可享受相应补贴。

　　六、联系人及联系方式

　　联系人：李老师张老师联系电话：0533-8407369 0533-8407796咨询时间：工作日8：30-11：30，14：00-17：00地址：山东省淄博市高新区张北路69号，山东工业职业学院组织人事处101室邮编：256414

　　七、其他

　　1、未尽事宜，按照山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于做好2021年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社字〔2020〕155号）和山东省人力资源和社会保障厅、山东省教育厅《关于进一步优化职业院校公开招聘工作有关问题的通知》（鲁人社字〔2020〕80号）的有关规定执行。2、招聘工作严格按照新冠肺炎疫情防控有关规定执行。

　　山东省动物疫病预防与控制中心

　　一、山东省动物疫病预防与控制中心简介

　　山东省动物疫病预防与控制中心（山东省人畜共患病流调监测中心）为省畜牧兽医局所属正处级公益一类事业单位，主要承担全省动物疫病的诊断、检测、监测和流行病学调查，承担重大动物疫病和人畜共患病的预警预报及风险评估、兽医新技术研究和推广工作。中心现有农业技术推广研究员8人，高级兽医师7人，博士研究生8人、硕士研究生6人，目前有1人聘为二级研究员，3人荣获得“山东省有突出贡献中青年专家”称号。近年来获得省科技进步奖一等奖2项、二等奖3项、三等奖4项；山东省农牧渔业丰收奖一等奖2项，二等奖2项，三等奖4项。中心驻地环境优美、办公室宽敞明亮，工作及生活配套设施齐全，现有兽医实验室面积2200平方米，设有血清学、细菌性、病毒学、分子生物学、病理学和寄生虫学等6套功能室，具有全自动核酸提取仪、荧光PCR仪、测序仪等仪器设备100余台套，处于国内同行业一流水平。

　　二、招聘岗位和人数

　　按照《关于印发2021年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2021〕7号）规定，结合工作需要，拟面向社会公开招聘博士研究生2人，具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

　　三、招聘条件

　　（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法和法律；3.具有较高的政治素质、良好的职业道德和心理素质，身体健康;4.具有招聘岗位要求的专业条件；5.应于2021年12月31日前取得相应毕业证和学位证;6.年龄在45周岁以下（1975年9月30日以后出生）。（二）岗位条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　四、招聘程序

　　（一）招聘信息发布通过省人力资源社会保障厅网站（http：//hrss.shandong.gov.cn）、山东省畜牧兽医局网站（http://xm.shandong.gov.cn/）面向社会发布招聘信息。

　　（二）报名与资格审查1.报名时间。2021年9月30日9:00—10月14日16:002.报名方式：应聘人员通过电子邮件将报名表及相关报名材料扫描件以压缩包方式发送至sxmsyjrsc@shandong.cn，邮件命名为：“姓名+所学专业”。3.报名材料扫描件包括：（1）国家承认的学历学位证书、身份证；（2）在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具该介绍信确有困难的在职人员，经我单位同意可在考察或体检时提供；（3）有本人签名的《山东省畜牧兽医局所属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、1寸近期同底免冠彩色照片电子版；（4）海外留学人员应提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检时提供国（境）外学历学位认证书。应聘人员严格按照岗位条件要求，如实填写、提交个人信息资料。报名信息经招聘单位初审通过后，不能更改。报名人员有恶意报名、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。4.单位初审初审时间：2021年9月30日9:00—10月15日16:00报名截止后，报名初审结果将通过电子邮件、电话通知报名人员。

　　（三）资格审查对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写，提交相关个人信息资料如有不实，一经发现取消资格。进入面试的应聘人员，须在规定时间到指定地点进行现场资格审查，逾期视为自动放弃。现场资格审查时间、地点和具体要求将另行通知。现场资格审查时要求携带报名材料原件及复印件（含同底版照片2张）。

　　（四）考试根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士研究生的招聘，采取简化程序直接面试方式组织，面试成绩即为考试总成绩。面试按招聘岗位组织，采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员的专业知识、专业能力、创新思维与综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力等。面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。具体面试时间和地点另行通知。

　　（五）考察体检根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。考察采取查阅档案、个别谈话的形式，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面内容，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求,对考察对象的档案进行严格审核,重点审核“三龄二历一身份”等内容。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。进入考察范围未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。考察、体检等工作将根据新冠肺炎疫情防控形势及工作实际适时开展。

　　（六）公示和聘用对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省畜牧兽医局网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　聘用人员为省属事业单位编制内正式职工，工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

　　六、联系方式

　　联系人：孙老师联系电话：0531-51788827地址：济南市历城区唐冶西路4566号，山东省畜牧兽医局728房间。

　　七、其他

　　未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2021年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社字〔2020〕155号)和《关于印发2021年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2021〕7号)相关规定执行。