在临沂罗庄，广大职工对工会干部有一个亲切的称呼——“娘家人”。他们深入基层一线，面对面地与职工交流，真诚倾听职工心声；心贴心地做职工工作，与职工群众谈心交友，实打实地为职工和企业服务，出实招、办实事。
亮承诺
答好“作风题”
日前，罗庄区总工会召开向“十种不良风气”宣战，打造“担当工会、有为工会”会议并庄重承诺，将深入查摆问题，明确责任目标，制定整改措施，用实际行动践行“严真细实快”作风。
“工会干部政治素质的高低是决定工会工作效能的根本。”罗庄区总工会常务副主席徐德泰说，区总工会将以“机关作风效能建设月”活动为载体，开展专题学习、深入查摆问题、明确整改措施、推动工作落实、强化评估问效，努力锻造一支素质过硬的“走心式”干部队伍。
该活动将引导工会系统干部扬严肃严格之风，治平庸、散漫习气；扬求真较真之风，治甩锅、畏难习气；扬细致细究之风，治空喊、等靠习气；扬务实扎实之风，治官僚、老好人习气；扬高效快捷之风，治守成、躺平习气，提振工会系统干部干事创业精气神。
接地气
搭起“连心桥”
连日来，罗庄区热心大姐家政培训学校负责人姜校长忙着工会委员候选人的酝酿推荐工作。忙归忙，姜校长却乐在其中：“从事家政工作的职工年纪相对较大，工作地点比较分散，针对这种情况，区总工会派人来全程指导建立工会，我们可省心了！听说过几天还要给我们组织培训、普惠活动呢！”
围绕负责包抓的项目，区总工会全心服务、全力靠上，落实包手续办理、包问题解决、包节点推进、包入库纳统“四包”责任；对于全部行政许可及其他关联事项和社会中介服务机构服务事项，工会帮助开展全流程帮办代办服务。“走下去的脚力”提升着工会干部服务企业、服务职工的功力。
“比服务、比创新，搭起了工会与职工的‘连心桥’。”徐德泰介绍，工会机关部室及街镇总工会确定全年创新工作项目，每个部室及街镇着力打造一至两个工作亮点，力争在全区工会系统形成“全面开花”的工作格局。
寄厚望
当好“娘家人”
不久前，罗庄区总工会促成了一家保安行业、6家商场信息员独立建会。截至目前，罗庄区共成立罗庄区货运行业工会联合会等5家区级行业工会，开展了外卖配送员等行业集中入会行动。今年还将筹备成立罗庄区家政服务行业工会联合会、房产中介业工会联合会、护理护工业工会联合会等覆盖新就业形态从业人员的区级工会联合会。
“加入工会组织，我体会到了有‘家’的感觉真好！”小张做了5年超市收银员，通过手机扫码入会并实名认证，就可以享受到工会提供的“线上”多项精准服务。
与此同时，“线下”服务如火如荼地推进，区各级工会组织按照职责分工，认真组织实施“五大行动”，做好“十件实事”，全面夯实工会工作基础，增强职工群众的幸福感、获得感、安全感。
“当前，罗庄人民上下一心、热火朝天地迈步走在‘富强精美新罗庄’的建设征程上，基层工会要进一步加强工会组织力量，构建和谐劳动关系，促进经济稳步发展，发挥工人阶级的主力军作用。”徐德泰表示，这不仅是广大职工对工会的迫切愿望，也是党对工会工作提出的要求。罗庄区将全面提升基层工会干部的知识水平和业务能力，打造一支高素质的工会队伍，深耕工会“责任田”，让企业和职工拥有活力不断的“动力源”。
临报融媒记者 赵琳琳 通讯员 董青 刘玲玉
