费县讯 马庄镇贯彻落实发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，在前期“四个前置”发展党员工作的基础上，建立健全“选育考核培”发展党员工作体系，进一步规范、完善发展党员各阶段培养标准要求，为选人、用人、监督培养等提供制度保障，有效破解重难点村党员后备人才“人难选”和发展党员“难选人”，选人、用人“难监督”和“监督难”问题，确保新发展党员的先进性和优秀程度。

今年5月份，马庄镇党委按照县委组织部工作要求，将王大夫庄村、陈家围子村、双桥村、长丰庄村纳入“四个前置”发展党员试点村。截至8月底，累计公推入党积极分子9名，其中30岁以下1名、35岁以下3名，接收预备党员1名，活动开展取得一定成果。

“选”——针对党员后备人才选择阶段，强化镇党委把关，守住入党“第一道关口”，研究制定《马庄镇农村党员后备人才推荐考察办法（试行）》；“育”——针对递交申请书阶段，强化政治教育引领，守住入党“进门关”，研究制定《马庄镇入党申请人“积分管理”考察制管理办法（试行）》；“考”——针对入党积极分子阶段，强化工作实践考察，守住入党日常“管理关”，研究制定《马庄镇入党积极分子“积分管理”考察制管理办法（试行）》；“核”——针对党员拟发展对象阶段，强化政治审查核实，守住入党“政治关”，研究制定《马庄镇党员拟发展对象资格审查管理方案》；“培”——针对新发展党员跟踪培养管理阶段，强化持续教育引导，守住入党后“底线关”，研究制定《马庄镇新发展党员跟踪培养管理方案》。

下一步，马庄镇将科学谋划，突出重点，与时俱进，开拓进取，不断加大工作力度，创新工作机制，推动马庄镇发展党员工作质量和水平不断提高，为建设幸福和谐新马庄镇提供坚实的组织保证。

（王晓梦）