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蒙阴县旧寨乡:严把“三关”开展村级青年人才挂职锻炼工作

2022-10-27 11:36
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来源:大众网

琅琊新闻网讯 为进一步巩固村“两委”换届成果,不断提升村“两委”成员履职能力和工作水平,切实加强村级后备人才递进培养,蒙阴县旧寨乡严把“三关”,扎实推进优秀村“两委”成员和村后备人才挂职锻炼工作。

  严把“组织关”,搭建好平台。一是提前精准研判。乡党委将村干部及后备人才挂职锻炼作为干部成长的有效途径,就村干部队伍现状进行了调研分析,特别是对45周岁以下村党组织书记、35周岁以下其他村“两委”干部、后备人才、入党积极分子在村履职情况及个人现实表现进行了综合分析,精准掌握挂职锻炼需求,打好工作基础。二是科学设置岗位。根据乡村工作实际,按照个人所缺、部门所需,精准设置工作区、环卫所、乡村振兴办公室12个挂职或实践锻炼岗位,确保实现人岗相配、挂职有效。三是精心部署起步。乡党委专门召开挂职锻炼人员与部门负责人见面会,挂职部门负责人及挂职锻炼人员逐一表态发言,督促挂职人员珍惜机会,好好学习,锻炼成长。

  严把“人选关”,选准好人才。严格按照“个人报名——村党组织推荐——资格审查——乡党委研究”程序,确定挂职人选。在前期调研分析基础上,下发挂职锻炼通知,广泛动员符合条件人员积极报名。严格资格审查,组织乡纪委、派出所、综治办、信访办等部门对报名人选是否存在违纪违法等问题进行了联审,确保人选政治素质过硬。严格标准,选拔工作能力强、有上进心的人选参加挂职锻炼。今年以来,共15名优秀村党组织书记、村级后备人才、入党积极分子参加了挂职或实践锻炼,其中推荐到县直部门挂职锻炼3人,在乡各部门挂职或实践锻炼12人。

  严把“管理关”,护航好成长。精心配备导师。明确7名工作区书记、部门负责人为帮带导师,作为第一责任人,采取“一对一”或“一对二”方式跟踪培养指导,确保锻炼实效。强化考核检查。挂职人员每周至少脱产锻炼1天。对工作开展情况、成效、存在问题、纪律作风等进行不定期抽检,实行月调度、年考核机制,对考核评定为“优秀”等次的,同等条件下,优先推荐其考录公务员、事业编、副科级干部、评先评优或推荐入党等。严格纪律监督。加强对挂职人员纪律作风监督,树立良好形象。

  通讯员 宋英

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