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共青团郯城县委“四强化”扎实推进县域共青团基层组织改革

2022-10-28 18:05
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来源:大众网

大众网·海报新闻记者 宋晓豪 见习记者 张晨曦 临沂报道

  今年以来,郯城县委改革办、共青团郯城县委积极抓住县域共青团基层组织改革工作机遇,着力在团的工作力量选用、组织设置和动员机制、团员发展和教育管理、党建带团建工作实效等方面下功夫,确保改革工作走深走实。

  强化团的工作力量选用。补充专职团干部3名,明确“4挂6兼”标准补充挂兼职干部,进一步增强工作力量。积极推动乡镇党委组织委员兼职任团委书记,实现党团工作齐抓共管。选拔30名优秀年轻干部担任城市社区“青年红领书记”,统筹抓好党建带团建和青春社区创建工作。

  出台《郯城县团干部全流程管理办法》,实现团干部选、育、管、培、用、转等方面的全周期管理;团县委领导班子同机关干部、基层团组织书记谈心谈话6批次17人次;启动郯城县团干部综合素质提升年活动,通过学习提能、对标提能、制度提能,建设高素质专业化团干部队伍。

  强化组织设置和动员机制。实行“14+4+X”扁平化组织架构(14个乡镇团委,4个行业领域团工委,X个青年组织),实现教育团工委、两新组织团工委的“实体化运转”和青年组织活动的“制度化开展”。

  鲁冰公益图书馆·青年之家入选全市“最美城市书房”;募集“希望小屋”建设资金108.4万元;争取其他各级各类资金61.5万元,惠及青少年1200余人次;开展关爱新兴领域从业青年暖蜂行动6次。

  强化团员发展和教育管理机制。出台《郯城县“一推三段两公开”积分入团实施方案》《关于印发郯城县全过程动态管理发展团员工作规范的通知》,严格入团标准和发展团员程序。实行团员档案提级管理,筹建全省第一个县级团员档案室,实现团员档案集中审核、集中验印、集中保管、集中转接。

  办好中学团校,定期开展集中备课活动,用好“青年讲师团”“红领巾讲师团”队伍,常态抓好团员理论武装教育,推动团的“三会两制一课”、主题团日等组织生活制度落实,开展专题学习306场次,覆盖青少年12万人次,引导广大青少年听党话、跟党走。

  强化党建带团建工作实效。县委常委会专题听取县域共青团基层组织改革工作汇报,印发《郯城县共青团基层组织改革实施方案》。县委改革办、团县委牵头将改革目标内容细化为整县推进的49条具体举措,分别明确工作任务、具体要求、牵头单位、责任单位和完成时限,实现挂图作战、销号管理。

  改革只有进行时,没有完成时。郯城县将持续推动改革向纵深推进,优化机制运行保障,擦亮特色“青”字号品牌,将改革的最终成效体现到服务党政中心大局、服务青年成长成才上来,交出一份具有鲜明郯城特色、可复制、可推广的“郯城答卷”。

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