大众网·海报新闻记者 宋晓豪 见习记者 张晨曦 临沂报道

　　今年以来，郯城县委改革办、共青团郯城县委积极抓住县域共青团基层组织改革工作机遇，着力在团的工作力量选用、组织设置和动员机制、团员发展和教育管理、党建带团建工作实效等方面下功夫，确保改革工作走深走实。

　　强化团的工作力量选用。补充专职团干部3名，明确“4挂6兼”标准补充挂兼职干部，进一步增强工作力量。积极推动乡镇党委组织委员兼职任团委书记，实现党团工作齐抓共管。选拔30名优秀年轻干部担任城市社区“青年红领书记”，统筹抓好党建带团建和青春社区创建工作。

　　出台《郯城县团干部全流程管理办法》，实现团干部选、育、管、培、用、转等方面的全周期管理；团县委领导班子同机关干部、基层团组织书记谈心谈话6批次17人次；启动郯城县团干部综合素质提升年活动，通过学习提能、对标提能、制度提能，建设高素质专业化团干部队伍。

　　强化组织设置和动员机制。实行“14+4+X”扁平化组织架构（14个乡镇团委，4个行业领域团工委，X个青年组织），实现教育团工委、两新组织团工委的“实体化运转”和青年组织活动的“制度化开展”。

　　鲁冰公益图书馆·青年之家入选全市“最美城市书房”；募集“希望小屋”建设资金108.4万元；争取其他各级各类资金61.5万元，惠及青少年1200余人次；开展关爱新兴领域从业青年暖蜂行动6次。

　　强化团员发展和教育管理机制。出台《郯城县“一推三段两公开”积分入团实施方案》《关于印发郯城县全过程动态管理发展团员工作规范的通知》，严格入团标准和发展团员程序。实行团员档案提级管理，筹建全省第一个县级团员档案室，实现团员档案集中审核、集中验印、集中保管、集中转接。

　　办好中学团校，定期开展集中备课活动，用好“青年讲师团”“红领巾讲师团”队伍，常态抓好团员理论武装教育，推动团的“三会两制一课”、主题团日等组织生活制度落实，开展专题学习306场次，覆盖青少年12万人次，引导广大青少年听党话、跟党走。

　　强化党建带团建工作实效。县委常委会专题听取县域共青团基层组织改革工作汇报，印发《郯城县共青团基层组织改革实施方案》。县委改革办、团县委牵头将改革目标内容细化为整县推进的49条具体举措，分别明确工作任务、具体要求、牵头单位、责任单位和完成时限，实现挂图作战、销号管理。

　　改革只有进行时，没有完成时。郯城县将持续推动改革向纵深推进，优化机制运行保障，擦亮特色“青”字号品牌，将改革的最终成效体现到服务党政中心大局、服务青年成长成才上来，交出一份具有鲜明郯城特色、可复制、可推广的“郯城答卷”。