为更好地凝聚青年力量，发挥青年作用，助力乡村振兴，平邑县临涧镇依托“现代高效农业产融示范中心”，将乡村振兴青年人才服务站建在了山东亿淳食品有限公司。近年来，山东省临沂市平邑县临涧镇上下联动，坚持党建带团建，充分发挥镇团委力量，把青年人才发展作为头等大事，着力打造青年人才队伍建设新高地。

　　汇聚党建引领向心力，筑牢人才队伍建设“压舱石”。坚持党管人才原则，依托镇党委组建、镇团委带建、乡村好青年联建等方式，在全镇推行“横到边、纵到底”的青年人才全覆盖模式。通过乡村振兴青年人才服务站，举办人才主题沙龙、人才座谈会6次，组织学习临沂市委、市政府下发的“1+N”人才系列新政，切实发挥党委在人才管理中的战斗堡垒作用；纵向联动，画好人才建设“同心圆”，不断激发青年人才干事创业内生动力。

　　增强人才新政吸引力，扬起人才队伍建设“新风帆”。通过采取线上线下相结合的方式广泛宣传人才政策，线上利用朋友圈、微信群等社交媒体进行广泛宣传转发，线下镇团委联合党建办、新闻中心发放宣传页，在各村醒目位置悬挂横幅标语、在宣传栏上公布“爱才临沂”安装小程序和“人才临沂”公众号二维码等，目前累计发放一万余份青年人才政策宣传页进行发放。同时在青年人才服务站召开“沂蒙学子家乡行”座谈会一次，发出邀请函50张。通过多方发力、多措并举，进一步提升了临沂人才新政的知晓率。

　　发挥后备人才凝聚力，深挖人才发展“蓄水池”。临涧镇积极探索建立科学规范的村级后备人才选拔培养机制，围绕临涧镇“三区六基地”建设，努力打造一支“懂农业、爱农村、爱农民”的青年人才队伍，夯实乡村振兴本土力量。以乡村振兴青年人才服务站为依托，从本地在校大学生、现役军人、在外创业青年、致富能手中选取表现优秀的122人建立青年人才库，对人才库实行动态管理，不断吸收新鲜血液。对表现前后不一、不适合继续储备的及时剔除出库，在助推经济社会发展等重点工作中表现突出的及时纳入青年人才库，充实后备力量，让青年人才激活人才发展“一池春水”。作者 牛玉 刘浩冉 闫慧德