日前，奥德集团举办“金蓝领”“企业新型学徒制”人才培养项目阶段工作总结暨首批企业技能人才自主评价证书颁发仪式。

日前，奥德集团举办“金蓝领”“企业新型学徒制”人才培养项目阶段工作总结暨首批企业技能人才自主评价证书颁发仪式。临沂市河东区人力资源开发服务管理中心副主任钟晓翠、培训科科长贺作龙、奥德集团总工程师杜贵富出席活动，并为学员代表颁发等级证书和学习资料。

奥德集团自实施人力资源效能提升工作以来，开展企业技能人才评价，首批共有31名员工成功取得技能等级证书；实施了“企业新型学徒制”和“金蓝领”项目培训工作；采取了线上培训、集中培训、送教上门、导师带徒、岗位实操等灵活多样的培养模式。通过阶段总结，学员的技能和工作效率得到了显著提升。

近年来，奥德集团认真贯彻落实国家人才工作部署要求，加快实施人才强企战略，优化人才成长环境，深入开展多种形式的人才发展项目，构建了六级五通道的人才发展通道，打造了导师带徒体系，培养了一支高技能人才队伍，为奥德集团高质量发展提供了人才保障。（杨晓春）