日前，临沂市人力资源和社会保障局发布邀请函，欢迎优秀博士来临沂创新创业！72个博士后岗位“沂”起等你！
为吸引集聚更多博士后青年人才来临沂创新创业，今年临沂市继续面向海内外招引优秀博士进站从事博士后研究工作。全市72个博士后岗位虚位以待，热切欢迎海内外青年才俊到临沂施展抱负、建功立业。
截至2022年底，临沂市共设立各类博士后平台66家，包括36家博士后科研工作站、22家省博士后创新实践基地、8家省博士后创新实践基地备案单位。设站（基地）单位覆盖行业领域龙头企业，累计招收199名博士后研究人员，为推动经济社会高质量发展提供了人才支持和智力支撑。
临沂市博士后招收类型主要有工作站独立招收、工作站联合招收、基地联合招收等3种类型。拟进站的博士应具备以下条件：品学兼优、身心健康、年龄一般在35周岁以下（经设站单位同意，年龄可放宽至40周岁）、获得博士学位一般不超过3年的海内外人员，可申请进站从事博士后研究工作。
博士毕业人员应全时进站从事博士后研究，定向委培、在职人员以及现役军人身份的博士应脱产从事博士后研究。以在职人员身份进站的博士后人才，以高校、科研院所具有博士学位的青年教学、科研人员为主。不招收在职的党政机关领导干部进站从事博士后研究工作。
博士后人才在站工作时间一般为2~4年，具体时间由设站单位、合作导师、博士后本人根据工作需要共同协商、科学确定，并在合同或协议中予以明确。定向委培、在职人员以及以现役军人身份进站的博士后，在站时间应征得原工作单位同意。博士后累计在站时间（含多次进站、出国研修等）不得超过6年。
对每名新进站博士后科研人员，完成开题报告后，同级财政一次性给予5万元经费资助。
到临沂市博士后科研工作站、省博士后创新实践基地开展研究、首次入站且无工资收入的博士后，市财政给予最高15万元生活补助。
鼓励市内企业博士后科研工作站招收国内重点高等学校或在国际公认的三大世界大学排名体系中排在前200名高校的博士毕业生入站进行博士后研究，出站后留临沂工作并签订5年以上劳动合同的，给予20万元一次性生活补贴。
在站博士后可按照省高层次人才高级职称评审“直通车”制度规定直接申报副高级职称。符合条件的留（来）临工作的出站博士后，可按照省高层次人才高级职称评审“直通车”制度规定直接申报正高级或副高级职称。
根据上级部署，择优推荐申报国家、省级资助项目，包括中国博士后科学基金会的博士后资助项目和山东省“博士后创新人才支持计划”“博士后创新项目”“博士（后）生活补助”“博士后国际交流计划”等。（临报融媒）
