近日，2023人力资源服务机构与校企合作洽谈暨人力资源创新合作发展交流会在临沂市举办。院校、企业和人力资源机构累计50余人参加会议，与会嘉宾在产教融合、校企合作的实践经验进行了分享，在交流互动环节，各方畅所欲言，深度交流，充分进行业务融合，达成了一系列合作意向，并在19日举行的“人力资源创新合作发展交流会”中进行了集中签约。
“四链”融合为临沂市人力资源服务创新发展注入新活力
本次交流会围绕着“创新、合作、发展”的主题，大会邀请了全国各地顶级专家7人，就如何推动人力资源产业创新发展、助力地区经济高质量发展和更好地为企业赋能进行了探讨和研究，为新时代人力资源服务业高质量、可持续发展注入新的活力。
本次交流会从嘉宾配备、主题分享设置及时间安排等方面，都作了精心准备和细致安排，受到了来自全国各地的200余位参会代表的高度评价。通过专家学者的深入主题解读与分享，参会嘉宾既能够开阔眼界、启迪智慧，也能提升能力、指导工作，对提高临沂市人力资源从业人员综合素质，加强人力资源人才队伍建设，助推人力资源行业快速健康发展，具有重要意义。
“四链”融合为临沂市人力资源服务创新发展注入新活力
人力资源是经济社会发展的第一资源，是推动科技创新、产业升级、提高劳动生产率的关键因素。临沂市在省人社厅的大力支持和正确指导下，围绕人力资源服务业高质量发展，结合实际，先后出台了《关于印发临沂市市级人力资源服务产业园管理暂行办法的通知》《关于印发临沂市市级人力资源服务业发展扶持管理办法的通知》等政策文件，今年出台了《关于深化人力资源服务业支持经济社会高质量发展2023十项行动通知》，从产业队伍建设、园区规划、行动目标、激励保障等多个层面，创新实施具体行动。近年来，临沂市在创新探索的人才链、教育链、产业链、创新链“四链”融合的人力资源服务创新发展新模式取得了不错的成绩。
面向新时代，临沂市人社局将在加强政策引导、创新服务模式和加强行业自律的政策性引导方面推动人力资源服务行业的高质量发展。