为全面了解基层员工动态、倾听员工心声，充分发挥工会的桥梁纽带作用，切实抓好员工关心关怀工作，根据奥德集团董事局主席林凡连的安排，11月29日至12月14日，奥德集团常务副总裁刘建波，集团总裁助理兼工会主席胡伯文，工会副主席、人力资源部长丁戈斌及集团工会、行政办公室、人力资源部等有关部门人员到各大区（区域）、二级集团、各公司开展了以“倾听心声、畅谈发展”为主题的调研活动。调研组从集团制度建设与落实、企业文化建设、员工福利待遇、人才培养选拔、企业发展创新等方面详细了解了员工所想、所学、所感、所悟，并就员工提出的问题、困难，现场解答、解决。

本次调研充分体现奥德集团坚持以人为本、和谐发展的工作理念。奥德集团工会以关心员工的工作生活为己任，全心全意为员工服务，真情实意为员工解难题、办实事、办好事，切实提升了员工的归属感。同时，通过了解员工诉求，听取合理化建议，让员工参与企业发展，并积极出谋划策，实现依靠员工办企业，汇聚多方能量，共同推动集团高质量发展的目标。

本次调研是活动的第一阶段，调研单位为华东大区、苏皖区域、金控集团、新能科技集团、装备事业部及所属有关公司，目前本阶段的调研工作已经结束。（李阳 赵恩艺）