4月30日上午，奥德集团召开工会组织建设工作会议。奥德集团党委书记、董事局主席林凡连出席会议并讲话，党委副书记、工会主席胡伯文主持会议。

会上，集团党委书记、董事局主席林凡连就如何做好工会组织建设工作提出五点意见要求：一是要切实为职工送温暖。工会要始终以关心职工的工作和生活为己任，坚持做贴心人、办暖心事，把关心送到“家”。二是要增强职工的归属感。用真情实意为职工办实事，切实提升职工的归属感。三是要反映职工心声。深入职工群众，了解职工诉求，真正为职工排忧解难，最大限度调动职工的积极性和创造性。四是要为集团发现人才、挖掘人才、培养人才。加强人才的培养和挖掘，为人才成长营造发展空间，为企业发展储备人才。五是要全员高度重视工会工作。从领导到职工都要高度重视工会工作，推进工会工作取得实际成效。

会上，党委副书记、工会主席胡伯文指出工会要发挥好桥梁纽带作用，要明确职责定位，充分认识新形势下加强工会工作的重要性和必要性，牢记工会组织的宗旨，切实履行好“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”基本职责。

会上，工会副主席丁戈斌通报了2022年工会工作要点。要改善基本保障，切实采取举措，真正把这件好事办实、实事办好；要打造职工关怀体系，坚持从细微处入手，用心落实对职工的关怀，切实把工会的关怀送到每位职工心坎上；加强先进企业文化建设，多措并举，营造积极向上的企业文化，增强企业的凝聚力、向心力和归属感。

集团工会将加强工会规范化建设，结合集团实际情况，制定具体建设方案，不断加强工会队伍建设、加强工会经费保障、加强工作机制建设；更加深入职工之中，关心职工生活，了解职工困难，反映职工心声，搭建沟通桥梁，努力做好职工的“娘家人”。（胡清梅）