“各位干警，请及时查看本月‘聚能强基’计划积分汇总排名情况，如有意见请于三日内向政治部进行反馈，如无异议将进行公示并存档。”在平邑县检察院，这样的温馨提示每月都会准时推送给每名干警，这源于该院创新推出的“积分聚能”计划。

　　该院针对年轻干警、司法行政人员等干警的职业发展路径，创新推出“积分聚能”计划，将全院日常队伍管理、共性工作，以量化积分的形式予以体现。以量化考评积分的形式，鼓励干警做好基础性工作，遵守好日常管理制度，主动承担上级要求的重大任务，大力褒奖有突出贡献者，赋正能量者以正能量，让正能量集聚为个人成长和检察工作发展的内生动力，激发干事创业的活力。

　　对聚能积分情况，该院实行每月一通报、年度汇总累积，“积分聚能”计划的实施有效激发了全院干警工作热情，形成了人人努力工作、个个奋发向上的良好氛围。

　　“我报名”，“我也报名”在该院微信工作群里，党建办公室刚刚把本期志愿服务活动张榜公示，五个志愿服务者名额转眼间就被“预订一空”。

　　去年以来，平邑县检察院在干警平时考核中将“积分聚能”计划与干警分类考评、青年干警培养计划等制度有机结合、横向打通，干警在参与集体活动、遵守日常管理制度、展现个人风采等方面的积极性和主动性都有了大幅度提升。6人被评为省、市检察业务标兵，11人次在上级组织的各类竞赛评比中获奖，整体工作持续走在全市检察机关前列。（姚辛未）