近年来，临沂市郯城县委全面落实省市人才工作部署，积极打造“才聚沂蒙·智汇琅琊”人才品牌，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、聚才的良方，着力营造近悦远来最优生态，努力建设新时代县域人才集聚小高地。

　　国家高新技术企业、山东省一企业一技术中心、临沂市企业技术中心，拥有发明专利6项、实用新型专利79项、设计著作权26项、商标4项、国际发明专利6项。这些响亮名号是山东诺为制药流体系统有限公司和郯城县对人才工作共同努力的成果。2013年，80后企业家陈延坤带着项目来到郯城高科技电子产业园考察。在了解了当地的人才政策和创业环境后，他决定将实验室与公司建在这里：“临沂市黄金22条、郯城县人才新政23条，每一条都直击人才需求痛点。”如今，企业也在临沂市人才新政和郯城县人才政策的支持下，摸索出了符合公司特点的人才培养模式，让事业激励人才，让人才成就事业。近期，陈延坤也作为全市60名沂蒙优秀人才之一，荣获沂蒙优秀创新人才称号。

　　栽下梧桐树，引得凤凰来。为了成为人才优选“梧桐树”，郯城县对内积极完善“人才新政23条”、推进创新制度改革，对外前置引育端口、做响活动品牌、抓牢乡情纽带，深度布局上海离岸孵化器和上海大学科技园成果转化工作站双向“人才飞地”、成立上大临沂高培中心、启动“全面对接长三角”第五届高层次人才创新创业大赛、“双招双引”推介会等大型活动，持续在突出体制机制“精度”、提升资源对接“速度”上下大力气，全力搭建好人才干事创业的“大舞台”。

　　搭建好了“舞台”，才能更好地强化产才融合“深度”和提升服务保障“温度”。

　　近年来，郯城县全力构建“以产聚才、以才兴产、产才互融”的生动格局，依托绿色化工产业园、高科技电子产业园、医药产业园三大平台产业集聚效应，积极撬动社会资本共建聚氨酯新材料产业园、高分子新材料产业园，为人才项目提供“全生命周期”发展平台，累计引进优质人才项目106个；与上海大学、浙江理工大学、北京化工大学等10余家高校院所建立合作、引进省级以上人才16名；鼓励企业和高校院所开展合作，高标准建设重点实验室等研发平台，加快构建一批新型研发机构，目前累计建成85个，推动科技、产业、人才等发展要素深度融合。

　　郯城县为人才发放了“金郯卡”帮助人才申请“沂蒙惠才卡”，提供交通、医疗、住宿等方面的便利条件，真正从工作、生活、环境等各个方面给予了无微不至的帮助，让来郯城的人才真正有归属感，切实感受到郯城的温度。

　　“郯城很有人情味，让在这里干事创业的人觉得温暖，是我们创业的福地。”毕业于北京化工大学化学工程与技术专业的王宇博博士，是郯城博化化工科技有限公司的创始人。2015年，公司成立并落户于郯城经济开发区，到2021年，公司已经申请发明专利7项，获评国家高新技术企业，产品年销售额突破千万元。王宇博也因业绩突出，获评省级创业人才。“取得的这些成绩，很大程度上得益于临沂对人才创业项目的重视和扶持。”王宇博如是说。提供300万元的创业启动资金、助力开展中试试验、助推公司走向产业化，郯城县在企业最需要帮助的时候伸出了援手，生动践行“政策找人”，为企业发展保驾护航。

　　用好“引才”这场“及时雨”，降甘霖、解焦渴；打好“育才”这座“自流井”，汩汩涌流，润泽原野。郯城县正一步一个脚印，锻造好干实事的“实干者”，建好人才资源的“蓄水池”，聚力打造新时代县域人才集聚小高地。

　　临报融媒记者 英子 见习记者 顾浩静