10月10日上午，临沂市政府召开“青春共筑乡村振兴梦”临沂市“乡村好青年”服务季活动新闻发布会，大众网·海报新闻记者现场获悉，近年来，临沂市农业农村局紧紧聚焦乡村振兴三步走战略，以培育“有文化、懂技术、会经营、善管理”的高素质农民为基石，以培养“懂农业，爱农村、爱农民”的基层农技推广队伍为支撑，着力打造一批农村青年人才，为乡村振兴提供了强有力的人才保障。

　　聚焦产业需求，培育一批“有文化、懂技术、会经营、善管理”的青年高素质农民队伍。乡村振兴关键在人，重点在青年。围绕稳粮保供、现代农业高质量发展，精选优育青年高素质农民。制定培训规范，建立遴选标准。优先培养符合遴选标准的有意愿、有文化、有产业、有技能的返乡大学生、返乡农民工、转业退役军人等青年农民。2014年以来，全市已培训新型农民19.38万人，精准、全程、系统培育高素质农民21357人，其中40岁以下青年人数占28%。锁定各类遴选对象，分类开展培训。深入开展新型农业经营主体带头人轮训、农业经理人培养、现代创业创新青年培养、农村实用人才带头人培训、分行业高素质农民示范培训等，通过集中培训、考察实训、咨询服务、跟踪指导等形式，分层分类开展全产业链培训。2018年以来，每年联合团市委开展乡村振兴青年先锋专项培育活动，共培训乡村青年680人。2022年，全市农民培训需求调查问卷统计分析显示，有强烈培训需求的40岁以下青年数量占到了29%，全市已形成了具有示范带动效应的市级家庭农场592家，市级农民合作社1206家，其中由青年农民领办创办的比例达到30%以上。

　　聚焦农村发展，培养一支“懂农业，爱农村、爱农民”的农技推广队伍。懂农业，是做好乡村振兴工作的前提，爱农村，是做好乡村振兴工作的核心，爱农民，是做好乡村振兴工作的基础。近年来，聚焦农技推广队伍长青发展，开展了基层青年农技推广队伍素质提升。全市3650名县乡基层农技人员中，40岁以下的青年人才达到了30%，每年安排1/3以上基层农技人员参加5天以上的脱产业务培训，培养懂农业的本领，爱农村、爱农民的情怀，扎实把乡村振兴战略稳步向前推进。开展公费农科生培养。为解决基层农技推广队伍年龄老化的问题，开展了基层农技推广人才定向培养工作，2019年以来共签约76名“公费农科生”，由山东农业大学、青岛农业大学等5所高校进行培养，毕业后将分配到乡镇基层，为乡镇农技推广机构补充一批青年力量。

　　聚焦示范引领，打造一批先进典型示范引领队伍。开展系列评选推介活动。为打造一批高素质、技能出众、示范突出的“土专家”“田秀才”队伍，今年以来，开展了“十佳”、“百优”高素质农民、“沂蒙乡村之星”、“最美农技员”、“鸿雁人才”、“劳动之星”等评先树优活动，优先推荐年富力强、有创新精神、有发展潜力和培养前途的高素质农民。获评的372名第八届“齐鲁乡村之星”“沂蒙乡村之星”和“鸿雁人才”中，45岁以下人员占比达到39%，青年人才的比例均较以往得到大幅提升。营造良好的体制机制环境，讲好高素质农民故事。扩大高素质农民升职空间，完善高素质农民认定、能力发展机制，试点建立高素质农民职称制度，畅通人才流动机制，吸引更多的大中专院校毕业生、退役士兵、农民专业合作社带头人、返乡农民工、种养大户、科技人员等身份的青壮年成为高素质农民，通过培育一批，发展壮大一批，示范一批，引领着越来越多的年轻人逐渐投身到乡村振兴中，壮大高素质农民队伍。

　　下一步，临沂市将以乡村好青年服务季为契机，依托高素质农民培育等农业发展项目，重点向有意愿投身农业的青年俊才倾斜，培育引导乡村青年开展农产品电商、智慧农业和生态农业等新型农业发展模式，系统培育一批乡村好青年，为建设沂蒙新乡村提供更加有力的人才智力支撑。