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蒙阴县旧寨乡:整合农村公益性岗位 探索实施“一村多岗、一岗多

2022-11-13 19:02
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来源:大众网

蒙阴县旧寨乡在城乡公益性岗位扩容提质行动中,积极探索改变公益性岗位服务方式,整合岗位设置,优化服务职责,变过去的“条块分工、一责一岗、一岗一人”的旧做法为“一村多岗、一岗多责、一员多用”的新模式,实现了“职责不减、人员精减、管理更畅、效率更高、劲头更足”的效果。

  一村多岗,事情有人干,问题有人管。为切实提高各村管理服务质量,旧寨乡结合工作实际、坚持问题导向,从强化规范管理、提升服务效能出发,按照“同类归并、职能整合”原则,对一个村到底需要哪些公益性岗位进行梳理、优化,重新明确了村级公益性岗位类别,且每个岗位都对应作出了如何设置人员的制度安排。如此一来,村里的一干事务就实现了“事情有人干,问题有人管”,彻底解决了以前配备多个基层服务岗位、多头管理、职责不清等问题,杜绝了推诿扯皮的现象的发生。

  一岗多责,职责更明晰,管理更高效。对每个公益性岗位的职能职责进行了明晰、细化,制定了考核细则,进而解决了职责设置重叠、队伍重聘轻管等问题。从工作纪律、基础工作、业务工作、工作成效、加分项等几方面细化打分标准,达到相关要求得到相应分数,反之则扣除相应分数。镇村有考核,群众有评价,人社所根据督查结果,每月通报考核结果,考核与工资挂钩。

  一员多用,薪酬待遇稳定,工作效率高了。今年4月以来,旧寨乡按照“多员合一、一员多用、减员增效”的原则,将保洁员、公路养护员、网格员、道路安全管理员等岗位进行职能整合,对各村的公益性岗位进行公开择优选聘。据测算,经过一岗多责、一员多用的优化,人员由之前的278人缩减到155人,减少约48%。人员数量虽然减少了,但管理服务的项目没有减,补贴金由原来的400元/月提升到600元/月。收入高了,带来的是工作积极性和工作效率的提高和履职效果提高。

  小的改革创新带来了良性循环,为城乡公益性岗位管理服务增添了工作抓手,也让公益性岗位在乡村振兴中的作用更加凸显。(通讯员 公敏 郭华)

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