大众网·海报新闻记者 宋晓豪 见习记者 管昭名 临沂报道
郯城县李庄镇乡村振兴青年人才服务站依托李庄村党群服务中心建设，以镇团委、镇青工委为组织基础，立足乡镇工作实际，结合新时代对各级人才工作的新要求，持续加强青年人才服务站建设，引领广大青年在乡村振兴伟大实践中贡献青春力量。
做好阵地建设
李庄镇乡村振兴青年人才服务站室内面积1800平方米，一楼设“青年之家”，每月组织“乡村好青年”和青年人才在此畅谈，开展普法宣传、惠企政策、人才回引等各类宣传讲座，阅览区共有包括党建、文学、科技、经管等各类图书2000余册，面向广大青年免费提供畅享阅读。二楼“李庄·印象”展厅，设置了李庄镇特色工、农产业和在外人才展示区，为家乡产业、人才提供精准宣传。四楼的科普馆、室内健身室配合室外占地面积6000平方米的休闲主题公园，篮球场、凉亭、健身器材等一应俱全，精准服务青年人才。
聚焦招才引智
大力拓宽招才引智渠道，李庄镇认真贯彻各级人才工作会议精神，依据临沂市“1+N人才新政”，建立了12人组成的人才工作专职联络队伍，设立2名人才工作专员，构建现场交流、网络互动、平面传播“三位一体”的人才交流模式。
丰富开展招才引智活动。今年来，李庄镇先后组织召开了“青年人才座谈会”“惠企政策宣传”“临沂市人才平台推广”等活动10余次，并围绕临沂市人才平台推广为重点开展人才工作，组织“人才政策进企业”活动2次，同时积极学习利用大数据平台，为各类人才提供便捷高效的服务。
坚持党团共建
坚持吸引本土人才。李庄镇党委、团委积极开展“青鸟计划”大学生实践活动，同各大高校深度开展合作，今年共组织3个批次、共计21名大学生回乡实践学习，极大增强了李庄镇大学生的归属感，激发了李庄镇后备青年人才的归乡热情。实现了让本地人才既能“走出去”，又能“回得来”的良性循环。
积极对接在外人才。组织“在外人才交流会”，建立“在外人才交流群”，强化在外人才的情感联系。全镇69个党支部全部建立《青年人才名册》，对本村青年人才进行摸底调研，形成信息表，建立人才库，及时联系沟通，积极开展合作，邀请优秀青年人才参加村居大讲堂，现场教学传授先进生产管理经验，推动乡村振兴，加强情感联系，发挥人才反哺作用。
