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费县财政局多措并举 助力人才工作高质量发展

2023-02-10 09:53
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来源:大众网

本报讯 (临报融媒记者 孙晓光 通讯员 徐夫霞)费县财政局不断优化人才工作机制,着力加强财政人才队伍建设,强化高素质会计人才队伍培育,保障全县人才资金要求,积极推动全县人才工作开展。

围绕教育培训,加强财政干部人才队伍建设。鼓励财政干部职工参加继续教育、专业技术资格考试,立足岗位成长成才,全县财政系统中、高级专业技术资格人员达44人、20人。根据财政工作实际需要,围绕绩效评价、债务管理、国有资产管理等重点工作,制定《2022年财政干部培训方案》,组织开展两期网络教育培训,提高财政干部人才综合素质。开展基层财政干部人才队伍建设调研,形成专题调研报告,为上级决策提供参考。

围绕素质提升,推动全县会计人才队伍建设。充分履行部门职能,推动全县会计人才队伍建设,培养高素质专业化会计人才队伍。开展会计人才信息采集工作,全县采集会计人才3429人。组织会计专业技术资格考试,2022年380人获得初级资格,46人获得中级资格,8人获得高级会计师资格。加强会计人才继续教育工作,组织2000余名会计专业人员如期完成继续教育,及时更新知识结构。加强会计高端人才和骨干人才培育,全县省级高端会计人才2人、市级骨干会计人才10人。

围绕全县大局,全力保障人才资金兑现落实。克服财政收支矛盾突出的困难,着力加强人才资金保障,配合落实各项人才政策。2022年把各类人才工作经费和保障资金共计863万元足额纳入财政预算,用于蒙山智库及招才引智工作站经费、领军人才资金、招才引智贡献奖励资金、青年人才引进及人才工作经费、高学历人才和县级人才津贴,年底又追加297.6万元兑现青年人才津贴,保障了全县人才工作顺利推进。同时,持续加大对人才培养的基础性投资,2022年投入义务教育经费9.4亿元,高中教育经费1.73亿元,职业教育经费0.95亿元,科技投入751万元,确保全县人才培养、引进、激励资金需要。2023年,继续坚持人才投入优先保证,县级预算中安排资金约2000万元,落实“1+N”人才新政。

下一步,费县财政局将扎实履行人才工作领导小组成员单位职责,不断完善财政支持机制,确保预算资金及时到位,保障各项人才政策落实,推动全县人才工作高质量发展。

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