“张爷爷，看您气色不错，昨晚睡得好不好？”“接下去我给您喂早餐，您是否需要先上一下洗手间。”10月10日，在2023年临沂市兰山区养老护理员职业技能竞赛上，来自13家养老机构的26名一线护理员同台“打擂比武”，比理论、拼技能、显身手。
为老人擦浴的水温应保持在多少摄氏度？适宜老人睡觉的室温和湿度是多少？教老人使用拐杖行走有哪些注意事项？……类似的细节问题都是这次比赛的关键考点，也是养老服务质量提升的精准标尺。
“90”后刘萌青去年从多年的护士转型成为一名养老护理员。虽仅有半年工作经验，但她却凭借出色的表现，首次参赛就一举摘得桂冠，并获得1000元奖金。“以赛促学，让我更感受到自己在平时护理工作中应该如何提升服务质量，把每一件护理小事做得精准、到位。”刘萌青说。
据统计，兰山区60岁及以上人口有21.8万，占常住人口的12.3%。目前，全区各类养老机构20家，入住老人1300余名，在职养老护理员306名，平均年龄47.5岁。随着人口老龄化加剧，失能、失智、独居、高龄老年人日益增多，养老护理行业面临着严峻挑战。
在临沂城投颐养院，入住了191位老人，平均年龄83岁，有85%-90%的老人需要长期护理。但现有护理员不足60人，存在巨大缺口。
24岁的徐秀茹毕业后就一直在城投颐养院工作，已经两年了。为无法进食的老人做鼻饲，给长期卧床的老人定时翻身，甚至给排便困难的老人人工取便……这些都是徐秀茹的日常。
虽然工作时间不长，但徐秀茹对每位老人的情况都熟记于心：郑奶奶有糖尿病，饮食要低糖低脂；王爷爷有痛风，要少吃高嘌呤食物；陈爷爷休闲时最爱弹钢琴给大家听……“邢爷爷每周需要去市医院调心脏起搏器，每次都指定要我陪同，其他人都不行。我觉得这是对我的认可。”对徐秀茹来说，做养老护理员的“苦”，她已经习惯了，但这些“甜”她一直都记在心里。
年轻人正在慢慢挑起养老护理的大梁。比赛中，26名选手有10名“90后”，8名“00后”，养老护理工作得到社会越来越多的接受和认可。
2021年以来，兰山区将养老护理技能培训纳入职业技能提升行动中，已开展三届养老护理员竞赛，20多期培训班，免费培训养老护理员1100多人次，奖励1.5万元。（张丽 闵祥林）（完）