由山东省人力资源和社会保障厅指导，临沂市人力资源和社会保障局主办、临沂市人力资源与社会保障服务中心、兰山区人力资源和社会保障局、上海时代光华教育发展有限公司、山东光华世纪企业管理咨询有限公司、临沂人力资源服务产业园共同承办的“2023人力资源服务机构与校企合作洽谈暨人力资源创新合作发展交流会”于10月18-19日在蓝海国际酒店开幕并成功举办。

本次交流会围绕着“创新、合作、发展”的主题，大会邀请了全国各地顶级专家7人，就如何推动人力资源产业创新发展、助力地区经济高质量发展，和更好地为企业赋能进行了探讨和研究，为新时代人力资源服务业高质量、可持续发展注入新的活力。

18日举行了“人力资源服务机构与校企合作洽谈会”。院校、企业和人力资源机构累计50余人参加会议，会议共有两项议程，首先由临沂大学自动化电气工程学院科研副院长庞国臣、鲁南制药集团有限公司人力资本中心主任周冰、山东临工工程机械有限公司副总经理宋晓颖、沂水大众劳务有限公司副经理刘路玲、山东智库教育发展有限公司副总经理张士超进行了产教融合、校企合作的实践经验分享，然后大会进入交流互动环节，各方畅所欲言，深度交流，充分进行业务融合，达成了一系列的合作意向，并在19日举行的“人力资源创新合作发展交流会”中进行了集中签约。

19日上午“人力资源创新合作发展交流会”正式开幕，大会由临沂市人力资源和社会保障局党组成员、市人力资源社会保障服务中心主任李明同志主持。山东省人力资源和社会保障厅人力资源流动管理处二级调研员马莉亚同志，潍坊市、滨州市、菏泽市、江苏省徐州市、连云港市等人力资源和社会保障局领导，临沂市委组织部副部长，市人力资源和社会保障局党组书记、局长曹德玉同志等主要领导出席了本次大会。

临沂市委组织部副部长、市人社局局长曹德玉致辞

临沂市委组织部副部长，市人力资源和社会保障局党组书记、局长曹德玉向大会致辞。曹局长指出，人力资源是经济社会发展的第一资源，是推动科技创新、产业升级、提高劳动生产率的关键因素。临沂市在省人社厅的大力支持和正确指导下，围绕人力资源服务业高质量发展，结合实际，先后出台了《关于印发临沂市市级人力资源服务产业园管理暂行办法的通知》《关于印发临沂市市级人力资源服务业发展扶持管理办法的通知》等政策文件，今年出台了《关于深化人力资源服务业支持经济社会高质量发展2023十项行动通知》，从产业队伍建设、园区规划、行动目标、激励保障等多个层面，创新实施具体行动。面向新时代，他指出临沂市人社局将在加强政策引导、创新服务模式和加强行业自律的政策性引导方面推动人力资源服务行业的高质量发展。

各院校、企业和人力资源服务机构代表基于18号洽谈的合作框架举行了人力资源机构与校企合作签约仪式。

山东智库教育发展有限公司、山东光华世纪企业管理咨询有限公司、沂水大众劳务有限公司、临沂电力人力资源服务有限公司、山东信通金融配套服务有限公司作为人力资源机构代表与校企进行了合作签约。

山东临工工程机械有限公司、史丹利农业集团股份有限公司、山东中瑞电子股份有限公司、山东新时代药业有限公司、山东盛阳集团有限公司与学校基于产教融合举行了合作签约。

山东省人力资源和社会保障厅人力资源流动管理处二级调研员马莉亚讲话。她指出，人力资源服务业是现代服务业的新增长点，在推动经济发展、促进就业创业、优化人才配置等方面，发挥着不可替代的作用。山东省作为经济大省和人口大省需要以更大力度、更高标准，加快推进人力资源服务改革创新。同时讲话中对临沂市人社局高度重视人力资源服务业发展，对临沂市创新探索的人才链、教育链、产业链、创新链“四链”融合的人力资源服务创新发展新模式表达了肯定。

本次交流会从嘉宾配备、主题分享设置及时间安排等方面，都作了精心准备和细致安排，受到了来自全国各地的200余位参会代表的高度评价。通过专家学者的深入主体解读与分享，参会嘉宾既能够开阔眼界、启迪智慧，也能提升能力、指导工作，对提高我市人力资源从业人员综合素质，加强人力资源人才队伍建设，助推人力资源行业快速健康发展，具有重要意义。