蒙阴县总面积1605平方公里，常住人口48.5万人，因地处蒙山之阴而得名。这里是东汉天文历算学家、珠算发明人“算圣”刘洪的故乡，同时又是一片红色热土，沂蒙精神的重要发源地，还是一个农业劳务输出县。这里的人民纯朴善良，怀旧保守的同时又非常富有创新精神，招聘、劳务输出等就业工作特色亮点层出不穷，有力助推了经济社会高质量发展。
“现场招聘”爆棚
近几年随着网络迅猛发展，线上招聘越来越成为求职者和企业青睐的招聘方式，加之春风行动线下招聘在蒙阴已开展18年，受时间、交通、场地、成本等因素制约，应该说线下招聘越来越不受现代人喜爱，效果下降明显，但在蒙阴县，每年的线下招聘会都会如期举办，且场场爆满，求职者和企业都非常满意，成效非常突出。
“年前离职，年后就找到了新工作，真得感谢咱县人社局，带着企业带着岗位，给我送到家门口，门都没出就把工作找到了。现在在临工重托工作，一个月能拿到六七千块钱，我也挺满意的。”2月10日，在蒙阴县组织的线下“招聘入村居”活动中，刚与临沂临工重托机械有限公司达成就业协议的求职者边乐强说。2018年大专毕业后的边乐强在蒙阴县开发区一家企业工作了两年，2021年年底因为待遇和个人发展原因离职。2022年初，在县人社局组织春风行动招聘会上就找到了心仪的工作。
2022年蒙阴县人社局结合“就业走基层”活动创新性采取“招聘入村居”“招聘到集市”方式，丰富发展春风行动系列招聘会老品牌，组织人社局和乡镇人社所工作人员到11个乡镇街区及县区8大社区开展面对面岗位讲解。
“我们通过开展面对面送政策、送岗位和送服务，借助求职者和企业对我们公职人员的信任度，为企业和求职者提供精准高效的就业服务，提高人岗匹配速率，让有劳动能力、有就业意愿的劳动者找到满意工作，让有用工需求，有资质保障的企业找到需要的员工。”蒙阴县人社局局长刘长武说。
蒙阴县人社局紧密对接市场需求，创造性搭建政策讯息便民桥，聚焦重点企业、重点项目等开展用工保障活动，根据企业用工需求和劳动力技能诉求，深入村居（社区）解读就业引才政策、介绍招聘岗位条件待遇，集中为务工人员提供就业帮扶，为企业提供用工保障。对于异地大型招聘公司，开启“绿色通道”实现精准输送、安全高效，加强协作地区劳务人员的稳岗跟进，持续提升服务质效，确保招工有保障，服务不间断。“春风行动”开展以来，全县有56家企业参与招聘，提供2000多个岗位，1000余人达成就业意向。
“直播带岗”爆火
“‘直播带岗’是当下最爆火的招聘方式，可以让企业利用线上平台，更好介绍自己，对企业的工作环境、生活环境、岗位和待遇的具体情况进行更直接更详细讲解，面对面与求职者互动交流，拉近了用人单位与求职者的距离，大大提高了招聘的成功率。”山东锣响汽车制造有限公司人力资源经理张玲说。
为破解企业招工难和求职者求职难“两难”问题，提高招聘求职精准度和成功率，特别是针对年轻求职者平时喜欢在线上生活的实际，开展一线调研，蒙阴县人社局设立直播平台，组建专业直播团队，开展抖音、微信公众号进行“直播带岗”招聘活动。
2月10日，蒙阴县人社局的直播间里热闹非凡，首场“直播带岗”刚一开播，就吸引了300多人来到直播间。山东盛和纺织股份有限公司等7家企业带着200多个岗位，以连线、留言等方式进行现场直聘。相比普通的线上招聘，‘直播带岗’更年轻化，互动性更强，求职者更喜欢，求职者可以一边听人力资源经理介绍公司和招聘岗位，一边通过评论区提问。打破了常规招聘内容形式单一、互动性差、效率低等瓶颈，实现招聘信息的广覆盖、高热度、快传播、高互动，提高了招聘的成功率。
3个小时的“直播带岗”，观看人数达到了4200余人次，接受岗位咨询服务1200余人次，现场初步达成就业意向530余人。
2月15日，通过“直播带岗”与山东重特机械有限公司达成就业协议的刘柱来到公司，办理了入职手续。说起招聘的过程，刘柱说：“要不是有这个直播带岗，我可能还真找不到这份工作，我家住新泰，平时也不会来蒙阴参加现场招聘会，在直播间里看到重特招焊工，正好我会干，看了他们在直播间的介绍，感觉企业挺好，焊工的待遇也还不错，就来这上班了。”
“送人到岗”爆红
“没想到刚过了年就通过县人社局组织的‘春风行动’现场招聘会找到了满意的工作，今天又专门包车把我们送到单位，把我们当宝贝看，太感谢政府周到细致的服务。”来自蒙阴县旧寨乡的公维健感慨地说。2月16日14时，载有50名蒙阴籍务工人员的客车历经6个小时抵达东营胜利油田，首批外出务工人员全部到岗，实现了“出家门、上车门、进厂门”，蒙阴县2022年“送人到岗”行动拉开了帷幕。
蒙阴县对在县内招工集中的外地企业，县人社局牵头，鼓励企业包车，实行“点对点”“送人到岗”。把务工人员送到了企业后，首先组织务工人员参观企业的生活、工作、娱乐等环境，帮助务工人员尽快熟透工作环境，消除务工人员到新环境中可能出现的“水土不服”。
对在外地工作返乡回家过春节的工人，县人社局早打算早筹划，抢占回乡人员未返回工作岗位的有利时节，加快对务工返乡人员的调查摸底，掌握其工作地、单位复工时间、单位要求、两地疫情防控要求和务工人员可能的出发时间等，对省内和临近省份来源地相对集中地区的员工，联系用工企业，统一包车接送工人返岗。
“‘送人到岗’行动无论是对务工人员来说，还是对企业来说都是好事，务工人员降低了个人支出、企业稳定了岗位，疫情还得到了有效防控。”蒙阴县公共就业服务中心主任张功法说。（通讯员 王金川 王吉康）
