临沂历史悠久，是中华文明的重要发祥地之一。临沂作为山东重要城市之一，主要经济指标增幅居于全省前列，呈现“稳中向好、稳中有进”发展态势。在这样的沃土上，临沂的资本活力不断被激发，产能机制不断加强。

作为根植于临沂的地方法人银行，临商银行在临沂市委、市政府的坚强领导下，在各级监管部门的指导帮助下，始终秉持“服务地方、服务中小、服务市民”市场定位，以服务地方经济社会发展为己任，牢记使命，扎根沂蒙，用优质服务打造临沂人自己的银行服务品牌，受到了客户的一致喜爱和信赖。

营业收入、净利润双双大幅增长

临商银行自组建以来，一直以高质量发展行迹于市。2021年上半年，临商银行交出了一份亮眼的“期中成绩”。临商银行新近发布的 2021年度半年报表明，报告期内，临商银行营业收入、净利润双双大幅增长。

数据显示，2021年上半年，临商银行总资产1292.67亿元，较年初增加214亿元，增长19.87%；营业收入15.80亿元，同比增加2.3亿元，增长16.98%；净利润3.65亿元，同比增加0.94亿元，增长35%；存款总额1013.63亿元，贷款总额848.07亿元。

值得一提的是，2020年7月1日临商银行资产规模超1000亿元后，2021年3月31日，临商银行各项存款超1000亿元。站在“千亿银行”新起点上，临商银行开启了高质量创新发展的新篇章。先后被授予“全国五一劳动奖状”“山东省文明单位”“中国最具投资价值高成长银行”“沂蒙功勋企业”等众多荣誉称号。在疫情冲击下，临商银行仍有亮眼表现，实属不易，充分显示出了临商银行的强大韧性。

坚持以“党建”为引领 全行稳健发展

临商银行自成立以来，始终认真贯彻落实上级党委政府决策部署和国家金融政策方针，坚持以党的建设为统领，强根铸魂，在历次金融改革中始终把握正确的发展方向，筑牢高质量创新发展的政治根基，充分发挥好党委“把方向、管大局、保落实”的领导核心作用。

新一届党委成立以来，进一步强化党委领导核心，压实党委主体责任，完善党委会“三重一大”事项清单，提高党委议事决策效率，牢牢把握正确发展方向。制定了“示范点评选制度” “党建工作联系点”“基层党组织考核评价办法”等制度《党委会工作规则》等多项制度，落实民主集中制，将党的领导嵌入公司治理和经营管理的全过程，党委总揽全局、引领发展的作用得到强化。

进一步加强党风廉政建设，大力开展廉政警示教育，召开党风廉政建设会议，加大提醒、函询、诫勉力度，督促行员依法用权、廉洁履职。坚持违规必究，究责必严，提高违规违纪成本，营造了风清气正的合规氛围。

进一步开展党史教育学习，党史学习教育动员大会、党委成员讲党课、全行基层党组织书记述职大会，组织赴红旗渠、西柏坡开展红色党性教育。为保护北海银行红色金融遗址，发掘沂蒙红色金融文化，传承沂蒙红色革命精神。在临商银行大力支持下，全国首家红色金融教育基地—沂蒙红色金融教育基地，成功投入建设，目前已基本完工。为支持该基地建设，临商银行前期通过发放500万元低息贷款，支持项目顺利投产，后续还将为该项目无偿捐赠100万元，跟进资金支持。

正是由于临商银行始终坚持把党史学习教育与完善治理体系、推进改革转型有机统一起来，将党的先进理念融入到全行创新发展中，临商银行在临沂市“两优一先”表彰大会上，该行党委荣获“先进基层党组织”荣誉称号，市中支行机关党支部同时被授予市直机关“先进基层党组织”称号，义堂支行王咏馨、市中支行刘洁被授予全市“优秀党务工作者”。

精心推进全面改革创新

临商银行在金融发展大潮中，始终以改革转型为主线，围绕新时代金融发展新趋向，主动识变、应变、求变，走出了一条差异化创新发展之路。为了更高质量创新发展，临商银行今年上半年在体制机制、组织架构等方面，均做了深度的改革。

2021年上半年，临商银行对组织架构进行了全面升级，深化人事制度改革，通过内部推选、竞聘上岗、公开招聘等方式，组织开展4家分支行副行长选聘工作和部分分支行缺职竞聘工作，调整选聘14名中层管理人员，开展2021年春季校园招聘，完成高密支行社会招聘27人，组织宁波临沂两地人员挂职交流。

经过深刻的体制机制转型，临商银行全面细化部门职责和考核要点，实行自评+互评+测评方式，分层级、多维度全面评价部门履职情况，压实岗位目标责任，公平公正公开地选拔优秀人才，提高干部队伍人岗适配度，调动全员干事创业积极性构筑机制基础，令积极进取的企业文化成为临商银行的核心竞争力之一。

在公平公正选拔人才的同时，临商银行的内控管理机制日益规范。临商银行强化内控合规，制定规范建设提升年、内控合规管理建设年“双年”活动方案，强化反洗钱工作，圆满完成“金安工程-资金异动监测系统”试点上线，抓实重点岗位员工行为管理，对十家支行开展现场检查，对员工账户大额资金变动、关联交易等异常情况实施监督，实现案防关口前移，建立与纪检监察派驻组联动问责机制，在总、分、支三个层面设立内控合规管理岗位，配备67名岗位人员。

与此同时，临商银行还注重企业的人文关怀，定期组织员工健康体检，开展职工互助保险和特困员工救助，共为19名特困员工发放救助金5.4万元，新参保了商业补充医疗保险“临沂保”。为了提高全行上下的凝聚力和向心力，临商银行还举办了“青春心向党 起航新征程”鲁浙同跑迷你马拉松比赛、“庆百年华诞、展临商风采”书画摄影艺术展等相关活动，积极参加市直机关“百年辉煌唱响沂蒙”庆祝中国共产党成立100周年大型合唱比赛等先，荣获银奖。

此前，临商银行完善了“四会一层”治理体系，通过完成公司治理评估和董监事换届工作，强化各专门委员会履职，推动全行审慎经营和创新发展，力图成为特色鲜明、服务领先、业绩突出的一流城商行。

发展地方经济 精准施策解决企业“痛点”

作为地方法人机构，临商银行始终以支持地方经济发展为己任，坚守"立足地方、服务中小微企业和城乡居民"的市场定位，坚持自身发展与社会贡献同步。

临商银行聚焦普惠金融、乡村振兴和供应链金融，坚持金融服务下沉下乡下基层，深化“上云下乡进社区”市场布局；对暂不具备设立支行的乡镇，大力发展“普惠金融服务站”，普惠金融服务站达3100余家。

在产品方面推陈出新，效果甚好。临商银行上线订金贷、买方付息、商票贴现、网贷通、物流贷、房易快贷等10余项重点金融新产品，全行服务效能持续提升。

深化业务转型上，成效显著。2021年上半年，临商银行累计办理商票贴现业务12857笔，金额161.90亿元；充分用好央行“两项政策工具”政策，发放信用贷款49.7亿元，办理延期还本付息44.82亿元，全行普惠小微贷款209.46亿元，新增53亿元，较同期多增80亿元，小微用信户数13666户，同比增加5709户，小微贷款余额、户数均创新高，高质量完成“两增两控”任务。

与此同时，临商银行在体制机制的变革下，加速推进数字化转型。立足“上系统、搭平台、建场景”，上线平安普惠贷、智慧农贸、网贷平台、阿里云外部数据平、烟商贷、山能供应链金融平台、垂直电商平台、自建供应链平台、惠民贷、大数据平台建设及数据治理等20余个系统项目，科技支撑能力有效增强。

资产质量不断提高  加快全面风险管理体系建设

“对标上市、提升管理”是临商银行新的目标。2021年上半年，临商银行上线商业银行股权监管信息系统，成功发行20亿元永续债，有效拓宽了临商行资本补充渠道，资本充足率达到13.5%，较年初提升0.62个百分点。

7月28日，东方金诚公布对临商银行的评级报告，维持临商银行主体信用等级为AA，评级展望稳定，并维持“21临商银行永续债”债项信用等级为AA-。

东方金诚表示，临商银行在临沂本地拥有较强的网点优势和品牌知名度，存贷款市场份额在10%左右，区域市场竞争力依然很强；该行负债以客户存款为主，当地政府及其下属企事业单位对该行存款贡献较大，使其核心负债依存度较高，为各项业务发展提供了较为稳定的资金来源；该行投资标的以利率债及同业存单等优质流动性资产为主，资产变现能力较强，整体流动性较好。

由此可见，临商银行资产质量不断提高。作为地方法人金融机构，临商银行能够在存款业务方面得到相关部门的支持，也是对于临商银行的肯定。截至2020年末，临商对公存款余额为565.09亿元，较2019年末增长17.26%。前十大对公存款客户主要为临沂市及其下属区县财政局、行政事业单位等，相关存款稳定性较高——存款余额合计147.41亿元，占存款比重为16.42%。

在提高资本管理和资本质量的同时，临商银行还加快全面风险管理体系建设，积极引入外部大数据嵌入临商银行信贷管理系统，增强了多头借贷、反欺诈、黑名单等风险预警、识别能力；突出防范信用风险，深入摸排各分支机构不良贷款底子，一行一策、一户一策抓好不良贷款打逃清收，上半年累计化解不良贷款20.59亿元（其中核销11.3亿元，专项打逃清收1.77亿元，到期续做7.41亿元，银政合作化解不良0.11亿元），账面不良贷款余额11.3亿元，不良率1.33%，分别较年初下降0.63亿元和0.36个百分点，实现“双降”。

站在新的历史舞台，迎着“十四五”发展的美好曙光，临商银行依托着沂蒙得天独厚的文化底蕴，始终不忘初心、扎根沂蒙，规避防范金融风险，不断探索转型变革，以更稳健、更均衡、可持续的高质量发展态势，稳步朝着区域性现代金融企业目标迈进。