6月22日至23日，由《金融时报》、上海大学科技金融研究所、全国地方金融论坛办公室、中国新型金融机构论坛组委会联合主办的第十三届中国新型金融机构合作交流年会在北京举行。临商银行荣获全国地方金融“十佳党建引领创新银行”荣誉称号。

本次年会以“新质生产力背景下地方金融可持续发展新路径”为主题，吸引来自全国各地城商行、农商行以及金融监管部门有关专家、新闻媒体代表等共500多人参会，互学互鉴拓思路，共进共赢促发展。

近年来，临商银行坚持以党建工作为统领，坚守“服务地方经济、服务小微企业、服务城乡居民”的市场定位，明确了“1+5”高质量发展理念，将党建工作融入经营管理各方面，持续完善公司治理，全力支持实体经济，健全风险内控机制，营造开放创新生态，筑牢坚实文化队伍，推进各项工作高质量发展，探索出了一条党建与业务融合互促的发展路径，有力提升临商银行品牌影响力和社会美誉度。

全面加强党的领导

构建科学的公司治理体系

树牢“抓好党建是最大政绩”理念，压实党委书记党建工作“第一责任人”职责，班子成员按照“一岗双责”，负责抓好分管范围内的党建、党风廉政建设、意识形态、安全生产等工作，连续多年在临沂全市国有企业党建述职评议考核中位居第一。深入推进党的领导与公司治理融合，落实“双向进入、交叉任职”领导体制，党委委员分别进入董事会、监事会和高级管理层，建立领导工作日报、每周党委会和每周碰头会等制度，强化了党委“把方向、管大局、保落实”的领导核心作用。

推进党建业务融合

搭建长效高质量发展模式

坚持党建引领业务，开展“旺季营销”、“风险资产清收化解攻坚行动”、“亮目标、亮进度、亮成效”比学赶超活动。截至2024年5月末，全行总资产1608亿元，存款余额1343亿元，贷款余额1163亿元，存贷款市场份额及主要指标均居当地同业前列。加大对普惠金融、绿色低碳、工业、科创等领域支持力度，全行制造业贷款余额260余亿元、普惠小微贷款余额270亿元、绿色贷款余额30亿元、专精特新贷款35亿元，较好地满足了重点产业、骨干企业阶段资金需求，多次荣获“沂蒙功勋企业”等重要荣誉表彰。

加强党风廉政建设

健全完善的风险内控机制

将党风廉政建设与防范化解金融风险及内控管理相结合，出台《临商银行员工行为禁令》《临商银行员工行为细则》《临商银行员工违规问责管理办法》等文件，成立党委巡察办公室，常态化开展内部巡察，筑牢了“不能腐”的约束。深入推进清廉金融文化建设，定期召开党风廉政建设工作会议，举办党纪学习教育培训班，通过身边教训以案明纪，增强了全员“不想腐”的自觉。建立快速究责、联动处理和评价约束机制，对各类违规行为从问题发现到审计认定再到责任处理，逐一明确责任和时限，做到从严从快，释放“越来越严”的信号，强化了“不敢腐”的震慑。

深化党建溯源治理

营造开放的创新管理生态

始终坚持问题导向及创新思维，建立“工作中出问题，党建上找原因、抓整改”的工作机制，对照近年来检查发现的问题、发展遇到的难题、群众反映的课题进行党性分析，真正见人见事见思想，制定整改措施。积极践行“研究创造价值”理念，围绕客户需求，通过创新管理委员会、信息科技委员会立项研发，先后推出薪E贷、工惠贷、直播电商贷、跨境电商贷、社区缴费平台、智慧食堂、“精品茂”私域电商平台、客座满扫码点餐等80余项特色产品和线上服务，增强了金融服务的便捷性和满意度。

强化党的基层治理

筑牢坚实的文化队伍保障

秉承“把骨干发展成党员，把党员发展成骨干”用人理念，定期组织干部重检，打造“干部能上能下、员工能进能出、收入能高能低”的市场化队伍管理机制，成为全市首家获批全省博士后创新实践备案单位的法人金融机构。践行“四下基层”，大力实施“红心向党、惠民泽商”党建品牌创建工程，建立了领导干部联系客户制度和职工代表联系服务职工制度，成立党员示范岗、党员先锋队100余支，广泛开展“我为发展优环境、我为项目送服务、我为企业减负担、我为基层解难题、我为党旗添光彩”等“五为行动”和“健步行”、“趣味运动会”、“气排球比赛”等各类文体活动，不断增强人民群众的幸福感、获得感、安全感。（牛雅静）

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