第一时间联系协调，帮助企业更新出口退税系统；加大格力电器招工力度，破解企业用工难题……一份份重点民生实事台账将“为民”二字放在首位，临沂综合保税区持续推进党史学习教育走深走实，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，以党史学习教育的实际成效，开创全区高质量发展的新局面。
“‘为民’在综保区意味着更好地服务项目建设和企业发展。”临沂综保区人力资源局局长、机关工委副书记刘超介绍说，党史学习教育启动以来，临沂综保区统筹推进学党史、悟思想、办实事、开新局，围绕贯彻落实新发展理念、深化政务服务改革、优化营商环境等工作重点，深入组织开展“大走访、大排查、大提升”活动，下功夫解决企业“急难愁盼”问题。
据了解，“大走访”阶段，党工委班子成员带头蹲点调研和走访调研，每名党员主动联系帮扶2家企业；“大排查”阶段，组织召开外贸企业、投产企业和政银企座谈会，全面排查梳理入区企业关心的问题和存在的困难，提出项目清单，逐项建立台账；“大提升”阶段，党工委班子成员和部门负责人主动带头认领查摆问题，认真做好整改落实，实行限期销号办理制度。
“大走访、大排查、大提升”活动拉近了和企业的距离，践行了服务企业发展的“管家式+店小二”精神。身处服务企业税务业务办理一线，综保区财政金融局四级主管邵稳，作为派驻在税务局的人员，时刻把如何更好地服务企业发展放在心头。5月底，新版出口退税管理系统上线后，部分企业出现数据申报上传不成功、发票信息无法补录的情况。“我们通过电话指导、给企业发送电子版操作手册等方式，第一时间让企业熟悉新版系统。”邵稳说，同时把企业的这一需求整理汇总到“我为企业办实事”汇总台账上，通过协调上级税务部门，组织企业集中开展系统专题操作培训，从根本上帮助企业解决这一问题。
民生无小事，枝叶总关情。临沂综保区把企业发展的“小事”当成园区发展的大事来抓，急企业之所急，想企业之所想。为解决园区内企业用工难的问题，综保区相关职能部门和项目包扶人想尽了各种办法。“在格力项目人员招聘工作中，我们抓住春节前后劳动力返乡的高峰期，充分发动全体工作人员通过各种途径扩大招聘信息宣传。功夫不负有心人，每个人每天能接到200个招聘咨询电话。”刘超告诉记者，此外，他们还会同企业负责人一起走访对接了全市的各大职业院校和临沂大学、青岛理工大学等高校，组织了连续10期的招聘面试，每期参加人数都超过了200人，解决了企业用工困难，促进了项目落地建设。
临沂综保区全力把“民生问题清单”细化为“攻坚克难清单”，更是转化为“企业满意清单”。全区上下聚焦为企业办实事解难题，以解决企业急难愁盼的事情作为工作着力点，用真心真情帮助企业解决实际困难，架起连心桥，让党史学习教育在为企业办实事中“开花结果”。截至目前，全区已上报“我为企业办实事”问题台账12条，并逐一确定责任部门和帮扶人予以落实解决。
如何确保“我为群众办实事”实践活动取得实效？临沂综保区聚焦工作重点，坚持问题导向，注重精准施策，从根源上正确面对问题、科学分析问题、深入研究问题、有效破解问题，在解决问题中进一步优化营商环境。“‘大走访、大排查、大提升’三个环节相互衔接、相互促进，我们坚持边走访、边排查、边提升，压茬进行，同步推进。”临沂综保区有关负责同志表示，综保区强化监督检查机制，不定期对各支部党员走访情况、上报的实事台账进行督导检查，确保各项任务措施落到实处，把实事办实、好事办好。
梧桐叶茂，凤自来栖。良好的营商环境对企业有“磁吸效应”。1至5月份，临沂综保区新登记市场主体479家，同比增长79.4%，为全区高质量发展注入新活力。“在党史学习教育中，综保区广大党员干部不断加强学习、提高本领，鼓足干劲、担当作为，为加快临沂综保区实现高水平开放高质量发展作出应有贡献，以优异成绩庆祝建党100周年。”临沂综保区主要负责同志表示。
临报融媒记者 孙晓光徐启超通讯员 刘 超
