沂南县是革命老区、兵员大县，全县现有退役军人2.8万人。近年来，沂南县紧紧围绕“工业强县、城乡融合、党建引领”三大发展战略，系统打造退役军人就业创业“三库联动”工作机制，持续做好“四措并举”服务保障，科学构建“五新驱动”加速引擎，充分释放退役军人发展潜能，将全县退役军人资源优势转化为经济社会发展优势。全县现有退役军人在岗就业人数达到11000余人；军创企业112家，规模以上8家，涌现出了“齐鲁最美退役军人”李凤德、苏晓涛，“沂蒙最美退役军人”贾希友等优秀创业退役军人。
举行退役军人就业创业孵化基地揭牌仪式
“三库联动”，构建“闭环式”服务格局
建立上级“政策库”、退役军人“就业意向库”和企业“需求库”，实行“三库联动”，通过需求比对销号、信息靶向推送、服务闭环反馈，形成叠加效应。建立就业意向库。深入分析退役军人上岗就业形势，开通退役军人就业信息“直通车”，并通过大数据检索、服务窗口问卷等形式，广泛征集退役军人就业意向，及时精准将退役军人姓名、年龄、技能特长、就业意向、薪资期望、联系方式、居住地、健康状况等8项指标录入意向库，为引导退役军人实现就业创业做实做足准备。至10月底，全县完成203名退役军人的信息录入。建立企业需求库。围绕县属企业对退役军人的用工需求，建立常态化信息联络机制，及时搜集全县企业用工信息，精确筛选退役军人定向岗位，拓宽退役军人就业选择空间。同时定期组织用工量较大的企业，开展退役军人专场招聘活动，不断扩大就业途径。目前，已建立涵盖帅克集团、广汇集团等多家企业用工需求库，需求总量达到2000个，精准双向推送两类需求1000条，解决就业问题30人；先后举办专职招聘活动6场次，帮助200名退役军人实现就业。建立技能政策库。将有关退役军人学历提升、技能培训、就业指导、创业扶持等方面的优惠政策纳入系统管理，不断充实库存容量，丰富库存内容，使其成为退役军人实现就业梦想的政策“百宝箱”。目前，政策库中整合具有跨领域关联、诸要素协同的扶持政策15条。
“四措并举”，织密“立体式”保障网络
聚合“政府强支持、平台强支撑、资金强保障、培训强技能”的退役军人就业创业软硬件优势资源，织密“立体化”服务保障网络，提升退役军人就业创业服务保障能力。强化政府支持。建立健全军创企业联络员制度，将县级部分领导班子成员和主管部门党员干部分派县内30家军创企业，实行“一对一”结对帮扶，共商发展大计，提供优抚服务，帮助纾困解难，为军创企业发展插上腾飞的翅膀。2022年，帮助军创企业争取帮扶资金、贴息贷款等2000万元，引进企业急需人才4人，协调证件办理21项。强化平台支撑。借助优势产业资源，全域化打造20家退役军人就业创业示范园区（孵化基地），在临沂信息工程学校等教育机构设立6家“沂蒙星火”退役军人就业创业指导站。同时，在办公场所租赁、水电、物业等方面给予扶持，增强成长型军创企业“免疫力”。截至目前，全县20个示范园区（孵化基地）已吸收260名退役军人就业。强化资金保障。用足用好退役军人创业扶持基金，优化贷款审批流程，简化工作环节，稳固企业资金链条，引导军创企业抓好发展机遇期，实现快速发展。先后为县内36家成长型军创企业，发放创业贷款2000万元，助力了企业快速成长。强化技能培训。创新打造“123”技能培训法，建立培训需求一张清单，组建专家人才和培训项目两个数据库；围绕县域重点扶持产业、上级政策重点扶持产业、信息化支撑三个导向，与临沂市中华职教社等机构协同联办，全面做好精准培训、高效培训、按需培训。2022年，充实专家库人员50人，设立教学点35处，编制教学项目10个，组织各类培训活动8期，培训人员达到50人次。
开展军港日直播带岗活动
“五新驱动”，打造“多缸式”加速引擎
聚焦“新形势、新业态、新需求、新技术”，积极打造新“多缸式”引擎，加大力度推进全县退役军人就业创业工作驶入快车道、跑出加速度。在新行业扩面。强化对新退伍军人的创业指导，利用新行业进入门槛低、发展阻力小、政策支持多等优势，积极引导他们加速进入基层农业产业合作社、创业培训、网络直播、无人机驾驶、网红食品生产等新兴产业，抢占市场资源，确立竞争优势。目前，退役军人彭德明创立的悦尚客乡村农产品线上销售公司累计开设网店6家，建立物流仓库2处，人均直播带货销售额超过120万元。以新技术强基。结合退役军人对“产业需求旺、工资待遇高、工作环境好”的实际就业需求，紧跟新产业发展趋势，加快对新兴行业的培训力度，先后在无人机驾驶、预制菜等新兴行业培育新型技能人才60名，提升了就业竞争实力，实现了快速就业。用新渠道增速。依托沂南县知微产业园、双创科技园等条件较好的创业园区（基地），设立“老兵直播间”，搭建退役军人“直播带岗”平台，定期开展线上直播带岗活动。2022年，开展退役军人专场“直播带岗”活动8期，在线咨询的退伍军人达到160人，有23人达成就业意向。同时融合借鉴全省“码上就业”信息平台，引导企业录入用工需求200条，退伍军人就业需求18条。
创新机制提效。引导退役军人和军创企业加入“乡村振兴合伙人”，建立军创企业信息台账，借助乡村发展空间、人力资源等优势，提升军创企业发展效能，降低发展成本。截至11月，全县参与“乡村振兴合伙人”的军创企业达到60家，节省企业运转成本120万元，带动52个村村集体增收，实现军创企业与乡村双促双赢。树新标杆导航。强化示范带动，努力营造良好创业氛围，积极实施“最美创业退役军人”“优秀兵支书”评选活动。先后评选推荐出“全省优秀转业退伍创业军人”2名，“山东省退役士兵就业创业标兵”1人，评选出县内20名各行各业优秀创业退役军人，优秀兵支书10人。有2名自主择业军转干部被推荐任命为社区“红领书记”，蹚出了自主择业军转干部助力基层社会治理的新路径，为全县退伍军人树立了标杆。（通讯员 刘娟）
